分析！《福建省就業(yè)補助資金管理實施細則》政策

更新時間：2019-04-17 17:52:28 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊，小編整理分析！《福建省就業(yè)補助資金管理實施細則》政策，本文給你解答，以供參考，更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校。

一、資金支出范圍

(一)支出項目

資金支出范圍按中央及我省規(guī)定執(zhí)行。財政部、人社部明確的支出項目主要有:職業(yè)培訓補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助、高技能人才培養(yǎng)補助。此外，為落實《國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》(國發(fā)〔2018〕39號)規(guī)定的：“地方各級人民政府要切實承擔本地區(qū)促進就業(yè)工作的主體責任”“因地制宜，多措并舉，統(tǒng)籌做好本地區(qū)促進就業(yè)工作?！备鶕?jù)《就業(yè)補助資金管理辦法》，省政府還新增了部分項目支出，各地也應按照省級規(guī)定，結合當?shù)貙嶋H積極落實。

(二)支出標準

考慮到我省山區(qū)、沿海經(jīng)濟社會發(fā)展差異較大，為提高補助精準性，明確各地在省級確定的原則下，由各設區(qū)市財政、人社部門確定具體標準。各地應精準對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和受教育者需求，定期發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄，對指導目錄內(nèi)的職業(yè)培訓，可適當提高補貼標準。同時，允許各地適當提高貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體的職業(yè)培訓、技能鑒定等項目補助標準。如中央、省出臺政策重復或同一事項適用于多項扶持政策的，按“就高不重復”“晉級補差”的原則予以支持。此外，《福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳關于開展企業(yè)新型學徒制試點工作的通知》(閩人社文〔2017〕346號)已明確了補助標準為每人每年?4000元-6000元，下一步將在我省落實《人力資源社會保障部財政部關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》(人社部發(fā)〔?2018?〕66?號)辦法中予以完善。由于職業(yè)技能等級證書具體管理辦法尚未出臺，下一步將結合辦法制定再確定補助標準;如各地工作確需明確的，可按照第六條規(guī)定，參照獲得國家職業(yè)資格證書的補助標準的一定比例確定。

二、資金分配與下達

嚴格落實中央要求，按因素分配資金，并結合促進就業(yè)工作先進地區(qū)激勵實施辦法，進一步強調(diào)績效評價工作。

三、資金申請與使用

考慮到我省山區(qū)、沿海經(jīng)濟社會發(fā)展差異較大，為提高補助精準性，明確各級人社、財政部門在嚴格落實財社﹝2017﹞164號文件及省級規(guī)定的基礎上，應結合當?shù)貙嶋H，進一步優(yōu)化業(yè)務流程。省級人社部門、財政部門將總結先進地區(qū)做法，及時推廣。

四、資金管理與監(jiān)督

要求各地應按照財社﹝2017﹞164號文件及《關于印發(fā)<福建省就業(yè)專項資金管理辦法>的通知》(閩財社﹝2015﹞4號)等文件要求，結合當?shù)貙嶋H，制定本地區(qū)資金管理與監(jiān)督辦法，建立健全財務管理規(guī)章制度，強化內(nèi)部財務管理，優(yōu)化業(yè)務流程，加強內(nèi)部風險防控。

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