安評(píng)師安全生產(chǎn)知識(shí)分享：企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的主題

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中培育形成共同遵循的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范，企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)濟(jì)文化和組織文化。不斷改進(jìn)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，因此企業(yè)文化已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，它能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)產(chǎn)生深刻的影響。從安全管理本身來(lái)看，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它已不是簡(jiǎn)單地調(diào)整勞動(dòng)者與勞動(dòng)工具之間的關(guān)系，它更多的是要把勞動(dòng)者之間的關(guān)系，發(fā)展上升成為一種文化現(xiàn)象。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。它強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值與生產(chǎn)價(jià)值的統(tǒng)一，安全價(jià)值與經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的統(tǒng)一。它的目標(biāo)與企業(yè)文化的目標(biāo)相吻合，并且豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。因此，企業(yè)的安全文化構(gòu)建不能脫離企業(yè)文化的總體建設(shè)，必須將其納入企業(yè)文化建設(shè)的整體戰(zhàn)略。營(yíng)造安全文化，必須調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的主觀能動(dòng)性和積極性，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)的監(jiān)督管理向自我約束、自主管理的轉(zhuǎn)變，達(dá)到實(shí)現(xiàn)從決策者至操作者的安全意識(shí)的飛躍。從人對(duì)安全需要出發(fā)，注重激發(fā)人的安全動(dòng)機(jī)，提高職工對(duì)構(gòu)建企業(yè)安全文化的積極性與自覺(jué)性。通過(guò)文化的潛移默化作用使職工確立安全價(jià)值觀，端正安全行為，對(duì)企業(yè)安全文化及其安全生產(chǎn)規(guī)章制度表現(xiàn)出“主動(dòng)接受”與“自覺(jué)遵守”。這是一種高層次的安全觀念轉(zhuǎn)化，是強(qiáng)化職工安全意識(shí)的根本，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)治久安的保證。

“施工安全”與“生產(chǎn)安全”本身就是一種文化的表達(dá)，揭示人的生存價(jià)值和人權(quán)的基本含義，也是現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一個(gè)永恒主題，因此企業(yè)安全文化導(dǎo)向是引導(dǎo)企業(yè)職工自身追求安全，并與企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致，并能夠始終如一地執(zhí)著共同的利益、共同目標(biāo)而努力奮斗。這應(yīng)該是現(xiàn)代化企業(yè)安全生產(chǎn)管理的模式。

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