人力資源實(shí)訓(xùn)政策：延遲復(fù)工或未返崗期間的工資待遇怎么發(fā)？
更新時(shí)間：2020-03-03 16:04:39
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊，小編整理“人力資源實(shí)訓(xùn)政策：延遲復(fù)工或未返崗期間的工資待遇怎么發(fā)？”的相關(guān)內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。
【提問】延遲復(fù)工或未返崗期間的工資待遇怎么發(fā)？
【答疑】在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)可參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。
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