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人力資源實訓政策:企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎算工傷嗎

更新時間:2020-03-04 16:59:25 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽33收藏9
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓政策:企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎算工傷嗎?”的相關內容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

【提問】企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎算不算工傷?

【答疑】《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人社部函〔2020〕11號)中明確在新冠肺炎預防和救治工作中,醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間,對于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風險高的從事預防和救治的醫(yī)護及相關工作人員的特殊政策,體現(xiàn)了黨和國家對醫(yī)護和相關工作人員的關愛。如果不是從事新冠肺炎預防和救治的醫(yī)護及相關工作人員,感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。

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