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新手健康管理師、營養(yǎng)師,如何攻破找工作大關(guān)?

更新時間:2020-04-09 16:10:28 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽45收藏4

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摘要 從2018年至此目前,全國已經(jīng)不下32W的新拿證書的健康管理師,很多學(xué)員都關(guān)心證書掛靠、做兼職及找工作的事情,然后的話掛靠肯定是沒有可能了,兼職的還需能力成長,今天我們實在的來說說找工作的問題:
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首先,要肯定的清楚健康類證書僅是作為入職就業(yè)的一個敲門磚,它在職業(yè)上不可缺,但不代表個人綜合能力,而單單一個證書是沒有任何價值的,證書得要結(jié)合自身的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、技能、興趣等才能發(fā)揮出作用,所以能否能信任一個工作,還要綜合考量個人能力與該工作崗位能力需求是否匹配。

一個人綜合能力方程式是這樣的:

個人綜合能力 = 學(xué)歷水平+專業(yè)能力+資格證書+職業(yè)經(jīng)歷+技能+興趣+其他(資源、人脈等)

綜合能力附加的內(nèi)容越多,肯定個人綜合能力越強(qiáng),越有競爭力,個人價值越高,收入說明肯定更高,越能適合這個社會需求,也不怕太多的工作變動。綜合能力附加的內(nèi)容越少,肯定如第一條的反之而行了。而個人綜合能力與面試崗位的能力要求越匹配,面試通過率就越高。

一般來看,工薪越高的職業(yè),越考量綜合能力,個人也要有一些經(jīng)歷與經(jīng)驗。

當(dāng)然也有一些例外的是:

你相關(guān)工作從業(yè)特別長,經(jīng)驗特別豐富,很多公司就免除所謂學(xué)歷與專業(yè)限制等;

你有一些特別的技能或資源,能為公司更高效創(chuàng)造價值,很多公司就不考慮那么多了;

你有一些特別的想法、天賦、見解、適應(yīng)能力強(qiáng)等,很多公司也會降低條件讓你來試一試;

你如有一副好的容顏面貌,也是一種優(yōu)勢,很多公司會在專業(yè)客服、助理工作降低條件。

當(dāng)然的,醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理、藥學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的朋友,考了健康管理師證書無可非議的找工作更有優(yōu)勢,也更容易一點,崗位資薪肯定也高的,但也理所當(dāng)然承擔(dān)更多的責(zé)任、任務(wù)、壓力,需要掌握更多技能要求,所以他們拿高薪點,其實也不容易那么,非相關(guān)專業(yè)的朋友考了健康管理師證書,能否找到工作呢?答案是肯定的。

但要注意的是:

很多新進(jìn)健康領(lǐng)域非相關(guān)專業(yè)的朋友,如果一開始就去投簡面試技術(shù)類的工作可能有點困難,因為畢竟是從非相關(guān)領(lǐng)域轉(zhuǎn)來健康領(lǐng)域的,前期在專業(yè)儲備及經(jīng)驗上還是待續(xù)提升的,但并不影響從專業(yè)與要求能力低的崗位開始學(xué)習(xí)與成長再成才與轉(zhuǎn)職啊。

所以,一般建議非相關(guān)專業(yè)畢業(yè),新進(jìn)的健康管理師、營養(yǎng)師在健康類公司從助理類、文員類、銷售類、服務(wù)類的工作從起,先參與進(jìn)行業(yè),期間提升自己,加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),拓展眼界,從而在未來再轉(zhuǎn)崗去技術(shù)型的崗位。

在相關(guān)行業(yè)的工作,只要你用心努力點,不管是個人能力還是其他方面的技能,都會有跨越的提升,后期再去做其他事情或崗位就自然而然了,拿高薪也是順便的事情,6年前我做助理的工作,在深圳月薪才有3000,到現(xiàn)在已經(jīng)有自己一家健康公司了,年薪按現(xiàn)在估算大概是50W左右,很多人很羨慕別人現(xiàn)在,別人也不也是這樣過來呢。。。

所以,很多新人剛剛進(jìn)入健康行業(yè)的時候,即使面試的都是銷售類崗位,只要公司有你想要的東西,有你想要追逐進(jìn)去的崗位,你都可以去參與其中的,即使銷售也不是鍛煉自己的一種方式,包括說那個公司的老板也不天天在做銷售,賣自己的公司項目,為公司拉融資呢?

最新消息是2020年健康管理師會再改革,21年起就只限醫(yī)類專業(yè)的朋友報考了,非相關(guān)專業(yè)的朋友,就只能把握今年了,過了今年就就真只能考公共營養(yǎng)師了。

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