提升安全評價工作的含金量，應(yīng)該怎么做？

我贊同一位老師的看法，不論社會上對安全評價肯定多還是非議多，安全評價的從業(yè)人員所需要掌握的知識，或者說安全評價報告所涉及的內(nèi)容，仍然是安全領(lǐng)域若干種類業(yè)務(wù)中涉及知識面最廣的、需要掌握的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范最多的，既涉及技術(shù)也涉及管理，既涉及流程也涉及現(xiàn)場。如果一個從業(yè)人員能心存敬畏，認(rèn)認(rèn)真真去鉆研，對于貫通安全領(lǐng)域知識體系，幫助是巨大的。而對安全評價工作的驗證，即報告的評審也是所有業(yè)務(wù)中相對最嚴(yán)格的。

如果問“安全評價”的本質(zhì)是什么，99%的人可能還停留在認(rèn)為安全評價的本質(zhì)是“編報告”的層次，只有極少數(shù)的人能清晰地認(rèn)識到“安全評價是幫助企業(yè)去查找問題，去提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，給政府展示企業(yè)的現(xiàn)狀、問題所在、以及需要關(guān)注的地方”，對安全評價工作這種片面的認(rèn)識，對安全評價行業(yè)發(fā)展造成了極其不利的影響：

1、安全評價價格上不去;

2、安全評價工作不受尊重。

安全評價的本質(zhì)是溝通，安全評價報告則是溝通的橋梁、載體。溝通的最終目的是解決問題，溝通并解決了問題才是這項工作的價值所在。如果沒有認(rèn)清安全評價的本質(zhì)，這項工作就會變成閉門造車的一場獨角戲，那價格上不去就是必然結(jié)果;而一項工作如果閉門造車，就會使得所有相關(guān)方對這項工作漠不關(guān)心，解決不了問題，從業(yè)者如何贏得尊重呢?

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