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安全評價師:堅持久久為功規(guī)范員工作業(yè)行為

更新時間:2020-06-16 15:00:41 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽42收藏21

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時代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,裝備在升級,煤礦的安全保障能力也在日益提升,但是,煤礦安全事故卻仍然沒有杜絕。分析每一起煤礦事故,基本上都能和員工的違章掛上鉤,或是一個環(huán)節(jié)上的忽略,或是一個細(xì)節(jié)上的疏忽。每起事故之后,總是后悔莫及,但悔之晚矣。

養(yǎng)成一個好習(xí)慣非一朝一夕之事,改正一個壞習(xí)慣也常常需要一段時間,但形成一個壞習(xí)慣可能只需一次?;@球運(yùn)動員經(jīng)過無數(shù)次練習(xí),形成投籃的肌肉記憶,能夠準(zhǔn)確地把球投進(jìn)籃框。煤礦安全制度和規(guī)程是經(jīng)過無數(shù)次經(jīng)驗教訓(xùn)積累,形成的可以有效保證安全的規(guī)范。煤礦員工只要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,嚴(yán)格按章操作,基本可以避免安全事故。因此,抓煤礦安全管理工作,安全評價員重中之重是規(guī)范員工的作業(yè)行為,堅持久久為功,使按章操作成為員工的自覺行動、本能反應(yīng),切實為安全生產(chǎn)樹立屏障。

事物發(fā)生變化無外乎兩種原因,內(nèi)因和外因。使員工養(yǎng)成規(guī)范操作的習(xí)慣,也要在內(nèi)因和外因上雙管齊下,雙力并施,再做到久久為功,才能取得成效。

在做實安全宣教上久久為功,樹牢安全思想防線。要堅持安全法制教育不松懈,讓員工認(rèn)識到安全制度是“紅線”,是保障生命安全的“方倉”,堅決做到不越底線、不解紅線。要堅持事故警示教育不放松,讓員工認(rèn)識到生命的寶貴和生命在事故面前的脆弱,從而產(chǎn)生敬畏之心。要在安全教育的長期性、教育形式的創(chuàng)新性、事故警示教育的及時性上下功夫,把準(zhǔn)員工的思想脈搏,讓安全教育更有針對性,更能切中要害,更有成效,使遵章守紀(jì)在員工頭腦里根深蒂固。

在做實安全培訓(xùn)上久久為功,塑造安全作業(yè)行為。安全培訓(xùn)貴在做實。對培訓(xùn)對象的分析要實,提前對每一期培訓(xùn)對象的素質(zhì)水平、思想層次、崗位特點(diǎn)進(jìn)行掌握和分析,結(jié)合實際進(jìn)行分類施教,提高培訓(xùn)的針對性。培訓(xùn)授課要做實,提前做足功課、備好課,使授課內(nèi)容易于員工接受,員工愿學(xué)愿聽。培訓(xùn)形式要實,少一些理論灌輸,多一些實操實踐;少一些長篇大論,多一些精簡提煉,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式,提高培訓(xùn)工作的吸引力。培訓(xùn)考核要實,堅決做到真學(xué)真考、學(xué)懂弄通,讓員工真正通過培訓(xùn),學(xué)透新知識,掌握真本事,使新知識、新理論、新規(guī)范真正入腦入心,并在勞動作業(yè)時本能地體現(xiàn)出來。

安全評價員在做實監(jiān)督監(jiān)管上久久為功,促進(jìn)安全習(xí)慣養(yǎng)成。樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念,在安全執(zhí)法上要做到“臉黑、心硬、手狠”,“寧聽罵聲、不聽哭聲”,不放過任何一個違章,不放松任何一次處罰,讓員工的違章行為真正受到處理和警示,才能真正獲得教訓(xùn),真正記得住、記得清。在安全檢查時要堅持“一根尺子量到底”,在安全處罰時要堅持“一碗水”端平,堅決杜絕看面子、講人情,任何人在執(zhí)法面前都不能有特權(quán),讓安全制度真正成為員工發(fā)自內(nèi)心的敬畏。要做實安全監(jiān)管工作,必須杜絕形式主義,不能滿足于完成任務(wù),隔岸觀火、走馬觀花,必須真正撲下身子,帶著任務(wù)檢查,不放過任何環(huán)節(jié),真正把違章行為查出來,解決掉,對員工形成震懾,真正形成不能違、不愿違、不敢違的管理氛圍。

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分享到: 編輯:鞏明偉

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