2020年健康管理師證書為何是護(hù)士不得不考的證書？！
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編輯推薦：2020年健康管理師就業(yè)前景
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健康管理師是營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育老師、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體。報(bào)名參加認(rèn)證的健康管理學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)，通過考試后獲取國家衛(wèi)健委頒發(fā)的職業(yè)資格證書，獲得健康管理師上崗資格。
健康管理師是2017年9月12日正式被國家衛(wèi)健委納入國家職業(yè)資格目錄，自2018年起技能鑒定工作由國家衛(wèi)健委統(tǒng)一考試鑒定，健康管理師正式進(jìn)入衛(wèi)健委統(tǒng)籌管理證書范圍，與執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士并行“三師共管。
近年來健康管理師已經(jīng)稱為較為火熱的話題，不少醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人員紛紛報(bào)考，尤為常見的就是護(hù)士報(bào)考健康管理師!
一、健康管理師證書也被稱為"護(hù)士不得不考的證書"為什么這么說呢?
1、護(hù)理專業(yè)人才理念
護(hù)士群體因本身具有醫(yī)學(xué)背景和基礎(chǔ)知識，對于健康管理師的學(xué)習(xí)比普通人理解的會(huì)更深刻也更透徹，并且學(xué)習(xí)健康管理師對于護(hù)士的職業(yè)發(fā)展前景也有很大的幫助。
2、護(hù)理角色的定位
醫(yī)院的健康管理中心、各個(gè)科室以病人為中心的各類護(hù)理改革，未來肯定會(huì)越來越向這塊靠近，許多醫(yī)院也開始試點(diǎn)“護(hù)士+健康管理”的復(fù)合型人才模式。
而且國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)也提示，隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，護(hù)士角色定位不應(yīng)僅僅局限在臨床照護(hù)方面，還要向老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、延續(xù)性護(hù)理等領(lǐng)域拓展。
就像廈門的三師共管模式，拓展了護(hù)理專業(yè)的內(nèi)涵和外延，充分利用了現(xiàn)有的護(hù)理人才資源，讓有限的人力在更廣闊的護(hù)理領(lǐng)域發(fā)揮作用、創(chuàng)造價(jià)值，這一點(diǎn)值得學(xué)習(xí)和借鑒。
3、護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的需要
北京、天津、廣東等地都全面開放護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級執(zhí)業(yè)護(hù)師試點(diǎn)，護(hù)士開設(shè)健康管理專項(xiàng)門診，未來或許還將擁有處方權(quán)的新聞刷屏朋友圈。
這些政策的推動(dòng)，會(huì)促使護(hù)理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作。
4、職場發(fā)展的需要
健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導(dǎo)、健康評估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。
隨著我國人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，無論是國家政策要求，還是經(jīng)濟(jì)效益使然，健康管理必將成為重點(diǎn)的發(fā)展方向之一，也必然成為護(hù)士展示職業(yè)技能的舞臺(tái)。
5、高年資護(hù)士的舞臺(tái)
高年資護(hù)士醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠賦能“健康管理”，從臨床護(hù)理工作轉(zhuǎn)為慢病管理師、母嬰護(hù)理師、骨科康復(fù)師等。高年資護(hù)士具有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢。
通過學(xué)習(xí)取得健康管理師，重點(diǎn)圍繞老年病、慢病、社區(qū)康復(fù)、兒科、心理學(xué)等專項(xiàng)加強(qiáng)訓(xùn)練，“健康管理師+護(hù)士”成為家庭健康守護(hù)者，健康領(lǐng)域的引領(lǐng)者，有效延長職業(yè)生命與質(zhì)量。
醫(yī)院對于護(hù)士做健康管理都給予高度的認(rèn)可，而患者也從心底認(rèn)同護(hù)士賦能健康管理師。
二、護(hù)士考健康管理師政策支持
1、健康中國“2030”規(guī)劃綱要 綱要里指出，每個(gè)社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))建設(shè)1個(gè)“居民健康活動(dòng)室”;每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)建設(shè)1個(gè)“健康小屋”，為城鄉(xiāng)居民提供健康咨詢、體能測試、娛樂健身功能為一體的健康教育與健康促進(jìn)服務(wù)。
2、“長期護(hù)理保險(xiǎn)制度”
重慶作為全國15個(gè)“長護(hù)險(xiǎn)”試點(diǎn)城市之一，重慶市人社局、財(cái)政局出臺(tái)了《長期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)意見》。明確提出，建立以社會(huì)互助共濟(jì)方式籌資、與醫(yī)療保險(xiǎn)相對獨(dú)立、互相銜接的社會(huì)保險(xiǎn)制度，為長期失能人員的基本生活照料和護(hù)理提供資金或服務(wù)保障。
3、上海試點(diǎn)“社區(qū)護(hù)理站”
上海市衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)《上海市護(hù)理站管理辦法》，鼓勵(lì)社會(huì)資本舉辦“社區(qū)護(hù)理站”，充分扶持“社區(qū)護(hù)理站”的發(fā)展。“社區(qū)護(hù)理站”提供基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、臨終護(hù)理、消毒隔離，有24小時(shí)住養(yǎng)、日間照護(hù)、喘息式服務(wù)、居家護(hù)理、失能家庭照料者培訓(xùn)等綜合家庭服務(wù)，方便10-15分鐘生活圈要求。
4、廈門“三師共管”政策實(shí)施
作為國家首批公立醫(yī)院改革試點(diǎn)城市，廈門開創(chuàng)大醫(yī)院?？漆t(yī)師、基層全科醫(yī)師(家庭醫(yī)師)和健康管理師“三師共管”的服務(wù)模式。老百姓足不出戶，就有健康管理師上門量血壓、測血糖。
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