人力資源實訓政策：試用期單位不繳納社保違法

更新時間：2020-07-15 15:54:47 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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《社會保險法》第八十二條規(guī)定

任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。

1 試用期不給繳納社保，不合法!

單位以試用期為由，

不為員工繳納社保，這合法嗎?

當然是不合法!

《社會保險法》第五十八條規(guī)定

用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外，其它三個險種，單位和個人按相關比例共同繳費。

企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

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