人力資源實訓政策：試用期單位不繳納社保違法
更新時間：2020-07-15 15:54:47
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摘要 目前正是疫情防控期間，環(huán)球網校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力資源實訓政策：試用期單位不繳納社保違法”的相關內容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環(huán)球網校人力資源實訓。
《社會保險法》第八十二條規(guī)定
任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。
1 試用期不給繳納社保，不合法!
單位以試用期為由，
不為員工繳納社保，這合法嗎?
當然是不合法!
《社會保險法》第五十八條規(guī)定
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外，其它三個險種，單位和個人按相關比例共同繳費。
企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。
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