人力資源實訓政策：年假可以跨年休嗎

更新時間：2020-07-30 16:58:22 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

摘要目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力資源實訓政策：年假可以跨年休嗎”的相關(guān)內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

【提問】年假可以跨年休嗎?

【解答】《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第九條規(guī)定，用人單位經(jīng)與職工協(xié)商，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假可以在一個年度內(nèi)集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

不過，如果單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年安排職工年休假的，可以跨一個年度安排，但應(yīng)征得職工本人同意。

小提示：多個證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書，不僅提高了自身還能申領(lǐng)補貼，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請免費預(yù)約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓政策：年假可以跨年休嗎？更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！

編輯推薦

分享到：編輯：維妮

上一篇：人力資源實訓政策：在多家單位工作過如何證明累計工作年限

下一篇：人力資源實訓政策：女職工休了產(chǎn)假或寒暑假后還能休年假嗎

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題