人力資源實(shí)訓(xùn)政策：下班途中無(wú)證駕駛發(fā)生交通事故是工傷嗎
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案情簡(jiǎn)介
劉先生為B公司職工。2016年某日18時(shí)許，劉先生駕駛兩輪輕便摩托車從單位下班返回其租住地，途中與大型普通客車相撞后受傷，交通管理部門認(rèn)定劉先生負(fù)事故同等責(zé)任。
2017年，劉先生之子向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請(qǐng)，人社局作出認(rèn)定工傷決定。B公司不服，申請(qǐng)行政復(fù)議，上一級(jí)人社局作出維持行政復(fù)議的決定。
B公司認(rèn)為，事發(fā)時(shí)劉先生無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車、機(jī)動(dòng)車未登記號(hào)牌，其行為違反了道路交通安全法的強(qiáng)制性規(guī)定，該違法行為不應(yīng)受到法律保護(hù)，不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。故訴至法院，請(qǐng)求撤銷認(rèn)定工傷決定和行政復(fù)議決定。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)
因無(wú)證駕駛(違法行為)
所造成的事故傷害
是否能判定為工傷?
依 據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條第六項(xiàng) 規(guī)定：
職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
據(jù)此，影響上下班途中發(fā)生交通事故時(shí)工傷認(rèn)定的關(guān)鍵因素是職工在交通事故中的責(zé)任分配情況， 即除職工具有主要責(zé)任或者全部責(zé)任以外的情形都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
同時(shí)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十六條 規(guī)定：
職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但有故意犯罪情形的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。
結(jié)果
劉先生無(wú)證駕駛未經(jīng)登記的摩托車確實(shí)違反相關(guān)交通法律規(guī)范，但屬于違反行政法律規(guī)范的一般違法行為，其性質(zhì)不構(gòu)成犯罪，不屬于不得認(rèn)定工傷的情形，對(duì)其違法行為可另案調(diào)查處理。因此，人社局作出的工傷認(rèn)定決定以及上一級(jí)人社局作出的行政復(fù)議決定事實(shí)清楚、于法有據(jù)。
法院最終判決駁回B公司的訴訟請(qǐng)求。
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