當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源實(shí)訓(xùn) > 人力資源實(shí)訓(xùn)政策法規(guī) > 人力資源實(shí)訓(xùn)政策:被拖欠工資?扣押證件?怎么辦

人力資源實(shí)訓(xùn)政策:被拖欠工資?扣押證件?怎么辦

更新時(shí)間:2020-08-14 16:49:13 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽23收藏11
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力資源實(shí)訓(xùn)政策:被拖欠工資?扣押證件?怎么辦”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

身在職場(chǎng)的你我,哪些問(wèn)題可以向人力資源社會(huì)保障主管部門投訴呢?用人單位拖欠工資、扣押證件、不買社保, 遠(yuǎn)不止這些!一起來(lái)看看——

職場(chǎng)中遇到以下情況勞動(dòng)者可以向人力資源社會(huì)保障主管部門投訴

在下列事項(xiàng)中,勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障主管部門投訴:

(1)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)保障規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;

(2)用人單位招(聘)用勞動(dòng)者扣押居民身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、社會(huì)保障卡等證件,要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取保證金、押金等財(cái)物的情況;

(3)用人單位建立用工檔案的情況;

(4)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同,為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,辦理勞動(dòng)者檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及執(zhí)行集體合同有關(guān)規(guī)定的情況;

(5)用人單位支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金以及遵守和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的情況;

(6)用人單位遵守工作時(shí)間、休息休假規(guī)定的情況;

(7)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)以及禁止使用童工規(guī)定的情況;

(8)用人單位遵守職業(yè)培訓(xùn)和招用技術(shù)工種規(guī)定的情況;

(9)用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

(10)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;

(11)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)等遵守有關(guān)專門規(guī)定的情況;

(12)有關(guān)組織和人員遵守和執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)專項(xiàng)資金管理相關(guān)規(guī)定的情況;

(13)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查事項(xiàng)。

勞動(dòng)者向人力資源社會(huì)保障主管部門投訴應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?

勞動(dòng)者向人力資源社會(huì)保障主管部門投訴時(shí)應(yīng)當(dāng)提交投訴人的身份證明資料和投訴文書。以口頭、信函、電子郵件等方式投訴的,投訴人應(yīng)當(dāng)自投訴之日起十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行身份和投訴內(nèi)容確認(rèn)。

投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(1)投訴人的姓名、身份證件號(hào)碼或者其他合法身份證件信息、文書指定送達(dá)地址和聯(lián)系電話;

(2)被投訴單位的名稱、住所和聯(lián)系電話;

(3)勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和明確具體的投訴請(qǐng)求。

投訴人應(yīng)當(dāng)提供反映勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)存在、勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害等與投訴事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)材料。

小提示:多個(gè)證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個(gè)人力資源師證書還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作,咱們自己就得提升考個(gè)人力資源管理師證書,不僅提高了自身還能申領(lǐng)補(bǔ)貼,這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過(guò)?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢,不要著急,來(lái)申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實(shí)訓(xùn)政策:被拖欠工資?扣押證件?怎么辦。更多人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源實(shí)訓(xùn)資格查詢

人力資源實(shí)訓(xùn)歷年真題下載 更多

人力資源實(shí)訓(xùn)每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源實(shí)訓(xùn)各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部