2021年安全評(píng)價(jià)師高頻考點(diǎn)二(1月25日)
安全生產(chǎn)呼喚人性化管理
安全生產(chǎn)人性化管理要靠人來支撐。員工是安全生產(chǎn)工作中的具體執(zhí)行者,提高員工素質(zhì)與安全管理水平是水漲船高的關(guān)系。只有緊跟實(shí)施新管理、引進(jìn)新技術(shù)、采用新設(shè)備和開發(fā)新業(yè)務(wù)的步伐,通過開展形式新穎、扎實(shí)有效的崗位培訓(xùn)、技能演練、勞動(dòng)競(jìng)賽,不斷促使員工提高勞動(dòng)技能和安全管理知識(shí),增強(qiáng)保障安全生產(chǎn)的能力。唯有如此,才能讓員工在技能和技術(shù)上有一手,高一籌;唯有如此,才能避免傷害自己和被別人所傷;唯有如此,才能筑起一道堅(jiān)不可摧的安全防線。
安全生產(chǎn)人性化管理要以安全文化做底蘊(yùn)。營(yíng)造良好的安全文化氛圍,對(duì)增強(qiáng)員工的安全意識(shí),養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣,都是非常有益的。彰顯人本理論,倡導(dǎo)安全文化,需要持續(xù)地宣傳和引導(dǎo),嚴(yán)肅安全執(zhí)法力度,保證安規(guī)執(zhí)行的正確性。
減少習(xí)慣性違章,提高員工安全意識(shí),提高執(zhí)規(guī)的自覺性,認(rèn)真剖析自己和他人在日常工作中反映在思想上或行為上的不安全動(dòng)態(tài),使員工做到作業(yè)中互相關(guān)心、互相提醒、互相監(jiān)督,樹立關(guān)注生命的安全意識(shí),提倡良好的安全作業(yè)習(xí)慣,讓每位員工在潛移默化中增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感,營(yíng)造“我要安全”的良好氛圍。
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