2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)二
2021年第四批人力資源經(jīng)理考試即將開始,那么2021年人力資源經(jīng)理考試考前練習(xí)也是大家關(guān)心的,下面就來了解一下2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)二吧!
小提示:多個證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個人力資源經(jīng)理證書還是個不錯的選擇。想找個好工作,咱們自己就得提升考個人力資源經(jīng)理證書,這個機會怎能錯過?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源經(jīng)理考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢,不要著急,來申請 免費預(yù)約短信提醒,到時給您發(fā)短信提醒喲~
【2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)匯總】
一、單選題
1、( )的選擇是績效評價的重點和難點,也是績效管理中一個技術(shù)性很強的問題。
A.績效考評方法
B.績效考評標(biāo)準(zhǔn)
C.績效考評過程
D.績效考評結(jié)果
答案:A
2、( )即考評者按照自己的標(biāo)準(zhǔn)尋找被考評者與其不同的方面進(jìn)行評定。
A.對比偏差
B.相似偏差
C.后繼效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
答案:A
3、以反映和體現(xiàn)被考評者的品質(zhì)特征的指標(biāo)為主體構(gòu)成的考評體系是( )。
A.行為過程型的績效考評指標(biāo)體系
B.工作結(jié)果型的績效考評指標(biāo)體系
C.品質(zhì)特征型的績效考評指標(biāo)體系
D.行為導(dǎo)向型的績效考評指標(biāo)體系
答案:C
4、局部改變某個科室的職能屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的( )變革方式。
A.改良式
B.漸進(jìn)式
C.計劃式
D.爆破式
答案:A
由于篇幅原因,完整版2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)二,大家可以點擊此處免費下載!
為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了備考在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費的課程,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!
環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校人力資源經(jīng)理頻道為您整理的2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)二,更多人力資源經(jīng)理相關(guān)復(fù)習(xí)資料、模擬試題,請您點擊下面按鈕進(jìn)入題庫免費下載。
最新資訊
- 2023年人力資源經(jīng)理考試題及答案2023-06-20
- 2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習(xí)八2021-12-16
- 2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習(xí)七2021-12-15
- 2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習(xí)六2021-12-14
- 2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習(xí)五2021-12-13
- 2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習(xí)四2021-12-09
- 2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習(xí)三2021-12-08
- 2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習(xí)二2021-12-03
- 2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習(xí)匯總2021-12-02
- 2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)十2021-11-29