人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：參加單位在工作日組織的團(tuán)建活動(dòng)受傷，是工傷嗎
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人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：參加單位在工作日組織的團(tuán)建活動(dòng)受傷，是工傷嗎？
【人社部工傷保險(xiǎn)司】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了認(rèn)定工傷的情形，參加工作日組織的團(tuán)建活動(dòng)受傷是否可以認(rèn)定工傷要具體問(wèn)題具體分析。關(guān)鍵看團(tuán)建活動(dòng)和工作有無(wú)關(guān)聯(lián)?！度肆Y源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題意見(jiàn)(二)》中第四條規(guī)定：職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)除外。
實(shí)踐中，比如參加單位組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)是單位安排的從事直接關(guān)系本單位利益的正當(dāng)活動(dòng)，可以被認(rèn)定為工傷。比如單位同事間聚餐、娛樂(lè)等與工作不相關(guān)活動(dòng)中受傷的，一般不能認(rèn)定為工傷。
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