人力實訓(xùn)政策問答：工傷保險小知識知多少
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人力實訓(xùn)政策問答：工傷保險小知識知多少
上下班路上摔傷算工傷嗎?
要根據(jù)實際情況而定!
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。
也就是說，需要同時滿足以下三個條件才能算工傷：
需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”。
傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”所造成。
事故必須是“非本人主要責(zé)任”。
因此，如果在上下班路上受傷滿足上述三個條件，則可以認(rèn)定為工傷，反之則無法認(rèn)定為工傷。
那工傷期間工資怎么算呢?我只能領(lǐng)最低工資嗎?
不是的!
按照《工傷保險條例》第三十三條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
如果我沒有參加工傷保險呢?是不是就沒有保障了?
有保障!
未參加工傷保險的職工因工受傷仍可享受工傷待遇。
《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
未參加工傷保險的職工因工受傷后，由職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，但發(fā)生工傷后的相關(guān)費用由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
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