薪稅師：勞務公司或成重點稽查對象，這些稽查風險“雷區(qū)”你知道幾個？

后疫情時代，中國經(jīng)濟走上正軌，2021年再次實施大規(guī)模減稅降費的同時，企業(yè)風險也迎來了全新的的挑戰(zhàn)。到目前為止，國家基本建成以“雙隨機、一公開”監(jiān)管和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”為基本手段、以重點監(jiān)管為補充、以“信用+風險”監(jiān)管為基礎的稅務監(jiān)管新體系，實現(xiàn)從“以票管稅”向“以數(shù)治稅”精準監(jiān)管的轉變。那么稽查“雷區(qū)”有哪些，又有哪些是通過日常的自我審查可以規(guī)避的風險呢?來一起了解一下吧。

勞務公司法律風險點

1、不規(guī)范解除合同

用人單位普遍存在的現(xiàn)象：正式員工與勞務派遣員工區(qū)別對待，特別是國有企業(yè)更為明顯。也是有原因的，因為正式員工覺得自己這是屬于“鐵飯碗”，勞務派遣員屬于動態(tài)的，跟著項目或其他因素而變動。期間呢，用人單位可以無勞動合同為由，隨意辭退勞務派遣員工，拒付工資等，導致很多法律糾紛。

政策依據(jù)

根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，雖然用工單位與勞務派遣員工不存在勞動關系，也不能任意辭退被派遣勞動者，若違反相關法律規(guī)定，企業(yè)有可能面臨訴訟風險。

2、適用勞務派遣

目前，很多企業(yè)借用勞務派遣，將單位工作多年的員工分配給勞務公司，逃避企業(yè)責任，這所謂“移花接木”，就是分配給勞務公司的員工實際還是從事原來的工作，只不過不是與原企業(yè)簽訂合同，而是與勞務公司簽訂。這實際上是一種規(guī)避法律的行為，依舊有法律風險存在。

政策依據(jù)

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定勞務派遣適用于“臨時性、輔助性、替代性”工作，而大多數(shù)企業(yè)的勞務派遣員工，從事的是主營業(yè)務的正常工作。

3、被派遣勞動者致人損害和自身受損害的責任

很多勞務或用人單位由于被派遣員工致人損害和自身收到損害后，由此分不清責任分擔問題。實際中，由于雙方?jīng)]有在簽訂協(xié)議中約定，勞務公司和用人單位或非用人單位形成的損害事故責任承擔問題。導致這問題也是因為大部分企業(yè)默認被派遣勞動者與用人單位不屬于勞動關系，出現(xiàn)工傷等，因由勞務公司承擔法律責任。

實際上，被派遣勞動者是由勞務公司和用人單位共同雇主。在勞務派遣中，勞務公司和用人單位通過勞務派遣，從而共同獲得勞動者為他們創(chuàng)造的利益。因此，對被派遣勞動者在派遣勞動中致他人損害或自認遭受損害的，派遣單位和用工單位應盡雇主之替代責任，對外應承擔連帶賠償責任。

政策依據(jù)

根據(jù)《勞動合同法》第92條的規(guī)定，勞務派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。例如勞務派遣單位所派遣的勞動者不具備特定崗位的上崗資格，當被派遣勞動者上崗期間，遭受人身損害，單位與用工單位要承擔連帶賠償責任。

勞務公司稅務稽查風險點1、假“派遣”，真“外包”

有實際業(yè)務，但由人力資源外包，并非勞務派遣，企業(yè)為了節(jié)省稅收的成本，將借用勞務派遣開票來沖抵勞務成本。所謂的“移花接木”就這了，導致以假亂真的增加企業(yè)人工成本，減少納稅成本。

2、無業(yè)務，虛開票

一些勞務公司對虛開的，對用工單位應開票而不開票的行為，隱藏收入;還有的勞務公司使用不規(guī)范發(fā)票或收據(jù)入賬，形成虛增、虛列成本，達到少繳稅的目的。

3、虛工資，假扣除

有的勞務公司虛構勞動力，支付勞務工資和保險，或虛構勞務業(yè)務，差額計算增值稅，形成增值稅和所得稅巨額消耗。也就是，企業(yè)虛造身份，虛列工資導致的。

4、不報個數(shù)，不繳社保

勞務公司通常只跟部分勞動者簽訂合同，因此，有的通過往來戶支付工資等手段;再或者勞務公司與用工單位推托等，形成逃避社保和代扣代繳個稅。

5、根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第四條規(guī)定：“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%”。

打比方：有的公司人事100人員，竟然全屬于勞務派遣，那么占比100%，是不符合及違反以上規(guī)定的。

薪稅師有話說隨著大數(shù)據(jù)治稅能力提升，稅務機關能夠快速、精準識別稅收風險，企業(yè)切不可踩法律的紅線。從目前的政策來看，國家對合法節(jié)稅一向持以鼓勵態(tài)度，但是采用非法手段避稅、偷逃稅，不但達不到節(jié)稅的效果，反而會將企業(yè)帶向深淵。所以，企業(yè)應合理規(guī)劃納稅方案，在依法納稅的同時，可以應享盡享國家稅收優(yōu)惠政策，降低納稅成本，規(guī)避稅收風險。

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