安評師安全新聞分享：山東將用一年時間實現(xiàn)非煤礦山企業(yè)全員持證上崗

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山東著力破解非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(下稱“安全培訓”)不到位問題，從源頭上防范“三違”行為和事故發(fā)生。記者4月12日從省政府安委會辦公室了解到，山東省將用一年左右時間，實現(xiàn)非煤礦山企業(yè)全員持證上崗。

全省非煤礦山企業(yè)爭取1年左右時間實現(xiàn)以下目標：企業(yè)主要負責人、安全管理人員持證上崗率達到100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%;新員工、轉(zhuǎn)崗換崗及離崗3個月再上崗員工培訓合格率為100%;企業(yè)所有從業(yè)人員安全培訓覆蓋率和合格率達到100%。企業(yè)內(nèi)部需指定部門負責安全培訓工作，并配備專職或兼職安全培訓管理人員，負責全員培訓;不具備相應(yīng)安全培訓條件的企業(yè)，委托具備安全培訓條件的高等學校、職業(yè)和技工院校、中介服務(wù)等培訓機構(gòu)，對從業(yè)人員進行相應(yīng)安全培訓。企業(yè)年度安全培訓計劃所需經(jīng)費，從安全生產(chǎn)費用和職工培訓經(jīng)費中列支，不足部分，按照國家有關(guān)規(guī)定從成本中列支。任何單位不得以經(jīng)費不足為由影響培訓計劃實施。

堅持理論培訓與實操培訓相結(jié)合，企業(yè)需建立企業(yè)內(nèi)部實操培訓車間，或者委托外部實操培訓機構(gòu)，進行實際操作技能培訓，一線新上崗、轉(zhuǎn)崗員工，必須經(jīng)過相應(yīng)崗位實操培訓方可上崗。關(guān)鍵操作崗位入職一年內(nèi)新員工應(yīng)指定經(jīng)驗豐富老員工帶領(lǐng)上崗，簽訂師徒培訓協(xié)議，完成跟班培訓后方可獨立上崗。從業(yè)人員實行安全培訓一人一檔，培訓考核結(jié)果與對員工精神和物質(zhì)獎勵、工資調(diào)整、職務(wù)晉升等掛鉤聯(lián)動。

據(jù)介紹，山西各級應(yīng)急管理執(zhí)法機構(gòu)將把安全培訓執(zhí)法檢查納入年度執(zhí)法重點范圍和重點內(nèi)容，檢查必查安全培訓。凡發(fā)現(xiàn)企業(yè)主要負責人、安全管理人員未經(jīng)培訓考核并取得合格證，特種作業(yè)人員未持證或持假證上崗的，對企業(yè)及主要負責人、相關(guān)責任人員，一律頂格處罰;構(gòu)成重大事故隱患的，一律停產(chǎn)停業(yè)整頓。要嚴格責任追究，凡發(fā)生死亡事故的，一律倒查企業(yè)培訓責任并依法依規(guī)嚴肅追究企業(yè)相關(guān)責任人責任。

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