會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)：如何成為高級(jí)會(huì)計(jì)人才，如何成長(zhǎng)為“5G”會(huì)計(jì)呢?

財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展至今，儼然成為了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中最重要的行業(yè)之一。但在現(xiàn)在這個(gè)高度信息化的時(shí)代，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)崗位與“現(xiàn)代化”的會(huì)計(jì)崗，就像2G在5G面前，略顯式微。

普通會(huì)計(jì)崗已經(jīng)飽和，而現(xiàn)代高級(jí)會(huì)計(jì)人才卻始終空缺。

該如何成為高級(jí)會(huì)計(jì)人才，如何成長(zhǎng)為“5G”會(huì)計(jì)呢?

一、5G會(huì)計(jì)都是“時(shí)間管理大師”

小冬是公司財(cái)務(wù)部門(mén)新招聘來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生，論經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備，都遠(yuǎn)不如公司其他的老會(huì)計(jì)。

但是不出3個(gè)月，小冬就熟悉了公司的全套業(yè)務(wù)，還為部門(mén)制定了賬目?jī)?yōu)化表，給包括財(cái)務(wù)主管在內(nèi)的6位財(cái)務(wù)人員做培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后的薪水直接超過(guò)了工作5年的老財(cái)務(wù)。

面對(duì)薪資倒掛的困局，老財(cái)務(wù)也虛心請(qǐng)教了小冬。

原來(lái)小冬大學(xué)的時(shí)候就愛(ài)喜歡計(jì)算機(jī)，學(xué)會(huì)計(jì)的時(shí)候也就是電算化和Excel用的最好。所以剛?cè)肼毦涂闯隽瞬块T(mén)的效率問(wèn)題，便利用基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，通過(guò)一個(gè)月時(shí)間將數(shù)據(jù)整理成Excel，固定好格式和公式之后，填入數(shù)據(jù)就能自動(dòng)生成結(jié)果。

隨后自學(xué)和工作都非常順手了，還不耽誤他的下班時(shí)間。同時(shí)大大提高了部門(mén)的工作效率，讓他得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

二、摒棄養(yǎng)老心態(tài)，提升能力籌碼

經(jīng)?？吹接芯W(wǎng)友在論壇交流“35歲求職難”、“職場(chǎng)中年危機(jī)與焦慮”的話題。

尤其對(duì)于財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，日新月異的會(huì)計(jì)政策，適應(yīng)時(shí)代的電算化軟件，都足以喚醒職場(chǎng)人的危機(jī)意識(shí)，應(yīng)該摒棄養(yǎng)老心態(tài)，要知道鐵飯碗、金飯碗早已不存在。

手工賬的方式已經(jīng)不再是會(huì)計(jì)行業(yè)主流，熟練使用各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件成為會(huì)計(jì)們的剛需。

我們需要時(shí)刻提升自身的能力籌碼，不能停留在會(huì)用、夠用，要熟練使用、成為自身的優(yōu)勢(shì)因素。

三、學(xué)會(huì)向上管理，不做賬房先生

崗位相同，不意味著工作能力和工作質(zhì)量也相等，這個(gè)差異能直接體現(xiàn)在你的工資上。

財(cái)會(huì)部門(mén)與領(lǐng)導(dǎo)的接觸不多，大多數(shù)在報(bào)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)的環(huán)節(jié)。

小晨是一家上市企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，公司的新員工越來(lái)越多，作為公司的“老人”，小晨危機(jī)感越來(lái)越強(qiáng)烈。

為了在財(cái)務(wù)部站穩(wěn)腳跟，小晨在年中匯報(bào)前惡補(bǔ)了工作匯報(bào)的要點(diǎn)，制作了一份詳盡的PPT講義，重點(diǎn)標(biāo)識(shí)了工作內(nèi)容，并逐項(xiàng)分析過(guò)往的工作成果、取得的進(jìn)步及未來(lái)的工作突破方向。

會(huì)議過(guò)后，小晨不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，還意外升職加薪。

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