2022人力資源經(jīng)理崗位介紹及考試科目內(nèi)容
人力資源經(jīng)理崗位描述
人力資源經(jīng)理,是指計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動,確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。負(fù)責(zé)制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。
2022年人力資源經(jīng)理考試科目內(nèi)容
科目 | 內(nèi)容 | 題型 | 考試形式 | 考試時(shí)長 | 合格標(biāo)準(zhǔn) |
綜合考試 | 基礎(chǔ)知識 | 單選題30道(每題1分,共30分) 多選題15道(每題2分,共30分) |
上機(jī)考試 | 2小時(shí) | 總分100分,成績達(dá)到60分及以上者為合格 |
專業(yè)技能 | 簡答2道,共20分 案例1道,共20分 |
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人資經(jīng)理考試從2022年起考試科目從兩科合并為一科綜合考試 |
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