人力資源經(jīng)理崗位職責是什么

人力資源經(jīng)理需要承擔相應(yīng)的職責和義務(wù)

作為高級管理人員，人力資源經(jīng)理負責規(guī)劃、指導和協(xié)調(diào)機構(gòu)的人力資源活動，以確保人力資源得到合理利用，同時管理理賠、人事策略和招聘等方面。擔負起制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、監(jiān)督執(zhí)行、建立暢通溝通渠道和有效激勵機制、全面負責人力資源部門工作的職責。

1、主持行政與人力資源部的全面工作，負責審批各部門提出的提案和報表，并執(zhí)行人力費用預(yù)算和調(diào)控指標。

2、確立并完備人力資源管理體系，同時制定相關(guān)規(guī)范化政策和規(guī)章制度。

3、協(xié)助總經(jīng)理策劃、掌握、監(jiān)督各部門的人員編制和薪酬安排，協(xié)調(diào)各部門之間的人員調(diào)配，審核與人事變動相關(guān)的事宜。

4、為了滿足企業(yè)的經(jīng)營需求，積極協(xié)助各部門進行人才招聘工作。

5、對年度培訓計劃進行審查，以推進培訓工作并建立完善的培訓體系。

6、逐漸構(gòu)建完善的績效管理框架，以協(xié)助總經(jīng)理對中高級管理人員和技術(shù)人員的工作績效進行考核和評估。

7、根據(jù)總經(jīng)理的建議，策劃并簽署了一份勞動聘用協(xié)議，并展開了有關(guān)勞動糾紛的調(diào)查、調(diào)解和訴訟程序。

8、與勞動、社保、計生等相關(guān)管理部門建立緊密的協(xié)作關(guān)系，以確保工作高效有序地進行。

9、通過對企業(yè)文化進行提煉和弘揚，以促進員工價值觀與企業(yè)價值觀的一致性，從而增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力

10、履行上級領(lǐng)導交付的其他短期職責。

人力資源經(jīng)理HRM考試報名官網(wǎng)是環(huán)球網(wǎng)校。人力資源經(jīng)理HRM考試報名每年會有四次安排。目前第一批次報名已經(jīng)結(jié)束。近期第二批次報名已開始，2023年人力資源經(jīng)理HRM考試報名時間將在5月25日截止。

具備以下條件之一者可申報2023年人力資源經(jīng)理HRM考試：

（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上；

（2）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（3）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級技師職業(yè)資格證書等。

如果不清楚自己是否符合報考條件可以點擊免費測試>>>免費測試

2023年人力資源經(jīng)理HRM考試時間共安排四個批次。

目前第二批次考試報名已開始，報名時間截止于5月25日。建議您 免費預(yù)約短信提醒，屆時會給您發(fā)送短信，提醒考生考試時間，以免錯過考試重要消息！

為幫助您更好復(fù)習備考，環(huán)球網(wǎng)校人力資源經(jīng)理頻道還為您準備了免費的視頻課程，教您“如何規(guī)范操作，規(guī)避用工風險”點擊免費領(lǐng)取，跟隨老師課程講解，輕松掌握人力資源經(jīng)理考試重點！

以上是“人力資源經(jīng)理崗位職責是什么”相關(guān)信息，更多人力資源經(jīng)理考試模擬試題、歷年真題、考試指導等復(fù)習資料，請您點擊下面按鈕進入免費下載。