09年心理咨詢師個(gè)人情況表述模擬試題(三)

　　36、當(dāng)你在工作中遇到困難時(shí)，你一般會(huì)通過(guò)什么途徑來(lái)解決?( b )

　　(A) 讓領(lǐng)導(dǎo)給自己找其它容易做的事情(B) 自己想辦法解決

　　(C) 讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己(D) 自己做不了，直接向領(lǐng)導(dǎo)表明

　　37、如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道，你常采取的做法是( b )。

　　(A) 在背后議論，讓其它同事向領(lǐng)導(dǎo)反映(B) 按照有關(guān)程序，向單位領(lǐng)導(dǎo)表明自己的觀點(diǎn)

　　(C) 與同事聯(lián)名向單位的上級(jí)反映情況(D) 順其自然

　　38、在工作中，領(lǐng)導(dǎo)因誤會(huì)錯(cuò)怪了你，并當(dāng)場(chǎng)粗暴地批評(píng)了你。對(duì)此，你會(huì)采取以下哪一種做法?(b )

　　(A) 當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)表示抗議(B) 當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)以解釋(C) 默默承受(D) 事后找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況

　　39、某公司人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘一位出納，在最終確定的兩個(gè)候選人中一個(gè)是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經(jīng)理，你會(huì)采取以下哪一種做法?( d )

　　(A) 聘用朋友(B) 聘用陌生人(C) 抓鬮決定(D) 由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定

　　40、銷售員小張一直實(shí)施自己制定的X銷售方案，銷售業(yè)績(jī)驕人，公司準(zhǔn)備提升他為銷售部經(jīng)理。最近他制定了一個(gè)新的Y銷售方案，可是Y銷售方案具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，搞好了效益會(huì)翻一倍，反之就會(huì)受很大損失，還可能使他喪失被提拔為銷售部經(jīng)理的機(jī)會(huì)，假如你是小張，你會(huì)采取以下哪一種做法?( d )

　　(A) 下決心實(shí)施Y方案(B) 放棄實(shí)施Y方案(C) 把Y方案推薦給同事(D) 把Y方案提交給總經(jīng)理，讓總經(jīng)理定奪

　　多項(xiàng)選擇(請(qǐng)?jiān)谙旅婷款}的4個(gè)選項(xiàng)中，請(qǐng)根據(jù)你的實(shí)際情況選擇2個(gè)或多個(gè)您認(rèn)為是最能反映您實(shí)際想法或情況的選項(xiàng)，并將答題卡上相應(yīng)的題號(hào)下對(duì)應(yīng)的字母涂黑)。

　　41、關(guān)于職業(yè)生活，你同意下列哪些做法?( cd )

　　(A) 多數(shù)人工作是為了養(yǎng)家糊口(B) 有工作就是快樂(lè)的，工資高低不重要

　　(C) 工作是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一種方式(D) 工作是社會(huì)交往的重要途徑

　　42、不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作藝術(shù)，你認(rèn)同什么類型的領(lǐng)導(dǎo)?( abc )

　　(A) 善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)(B) 一切按規(guī)則辦事的領(lǐng)導(dǎo)

　　(C) 品行端正的領(lǐng)導(dǎo)(D) 只用獎(jiǎng)金激勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)

　　43、你認(rèn)為職業(yè)技能的形成主要依賴于( ad )。

　　(A) 人的職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)(B) 人際關(guān)系(C) 人的先天生理?xiàng)l件(D) 接受教育的程度

　　44、以下關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德關(guān)系的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的有( ac )。

　　(A) 健全和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制有利于職業(yè)道德的建設(shè)

　　(B) 職業(yè)道德與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有天然的沖突

　　(C) 沒有職業(yè)道德的支撐，就不可能建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制

　　(D) 強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，會(huì)束縛市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

?09年真題模考班課程3月7日上線

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