月薪過萬難招心理咨詢師
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據(jù)納杰職業(yè)資格認(rèn)證部門負(fù)責(zé)人王攀介紹，每期報名加入心理咨詢師培訓(xùn)班的人數(shù)都在50人擺布，良多在職教師、醫(yī)生和企業(yè)打點人員都想經(jīng)由過程進(jìn)修來解決工作中碰著的心理問題。但另一方面，武漢市結(jié)業(yè)生辦公室的陳述卻顯示，在2010屆武漢地域本科生就業(yè)率中，心理學(xué)位列最低的5個專業(yè)，僅為37.83%，只比哲學(xué)、法學(xué)和物理學(xué)稍高。 高薪招不到心理咨詢師，但該專業(yè)就業(yè)率卻很低。對此，職場老師認(rèn)為，今朝武漢心理咨詢業(yè)需求上升很快，但人才培育還未與現(xiàn)實接軌。
在前日丁字橋納甲士才市場舉辦的一場招聘會上，武漢某家庭教育機構(gòu)招聘簡章很吸惹人：心理咨詢師月薪5000~6000元。該黌舍的招聘負(fù)責(zé)人王蜜斯說，黌舍首要采專心理團(tuán)隊教育和個體咨詢輔佐成長過程中碰著各類困擾的青少年，采用封鎖式打點，首要針對有網(wǎng)癮和有壞短處的問題學(xué)生，此刻急需高級心理咨詢師10名擺布，優(yōu)異者月薪也可過萬元，“可是合適的人很難找，也曾到武大、華師等高校招聘過實習(xí)生，可是因為工作斗勁辛勞，堅持下來的很少”。
為何高薪需求的行業(yè)，結(jié)業(yè)生卻難找到工作呢?省人才中心招聘清早長金海東介紹，近年來心理咨詢教師專崗已從大黌舍園延長到中小學(xué)，部門人數(shù)較多、工作壓力較大的企業(yè)，也在有意識地引進(jìn)從事心理疏浚溝通方面的人才，但傳統(tǒng)“一張桌子、兩把椅子講事理”的人才培育體例，順應(yīng)不了此刻用人單元的要求，“既要具備專業(yè)常識，還要馴良可親、涉獵普遍甚至多才多藝，這樣才能拉近與咨詢對象的距離”。
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