中國人民銀行招聘面試真題的答題思路

　　【摘要】中國人民銀行面試形式是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式，以結(jié)構(gòu)化為主，且結(jié)構(gòu)化一般有2-3道題，時間為15-20分鐘不等，面試比例為1：5。根據(jù)工作需要，部分單位也會有面談和其他測試環(huán)節(jié)。要想順利通過人行面試，首先需要了解面試的題型，每類問題的解析思路，充分學(xué)習(xí)和練習(xí)是提高面試通過率的法寶，以真題為例來為大家展示。更多銀行備考技巧等信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校銀行職業(yè)資格頻道。

　　1.自我介紹，重點(diǎn)談?wù)剤?bào)考央行的動機(jī)。(廣東分行真題)

　　2.安排你去火車站接人，火車已經(jīng)到站30分鐘，但你仍然沒有看到要接的人，遇到這種情況，你該怎么處理?(河北分行真題)

　　3.針對跌倒老人扶不扶這個問題談?wù)勀愕目捶ā?人行營業(yè)部真題)

　　4.天使投資1800萬資金，投給以下創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)。四個需求者分別是婚派網(wǎng)，新型的網(wǎng)絡(luò)婚禮策劃;愛由游，旅游客戶端，能夠在朋友圈找游玩的;生活點(diǎn)點(diǎn)，給社區(qū)送快遞服務(wù)的線上平臺;學(xué)習(xí)app，針對大學(xué)生高中生。請根據(jù)市場前景排序并分配資金。

　　第一類的題目是關(guān)于資歷評價(jià)測評，正如例1，核心是自我介紹和求職動機(jī)，這類試題需要我們提前準(zhǔn)備好，才能在考場應(yīng)變自如。

　　第二類考察工作中的職業(yè)核心能力，包括例2和例3的反應(yīng)與應(yīng)變能力、分析判斷能力以及人際溝通與團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和營銷理念等。這類試題一方面要求我們需要具備知識的廣度和深度，另一方面考察我們的思維角度和價(jià)值觀等問題，是考試的重點(diǎn)內(nèi)容，也是我們需要花費(fèi)大量時間需要快速提升的部分，每類題目都有需要把握的原則和答題思路。

　　第三類是專業(yè)能力的考察，由于筆試大家往往準(zhǔn)備的比較充分，所以專業(yè)類題目相對比較簡單，只需要我們層次分明的闡述相關(guān)概念即可，稍微難一點(diǎn)的會結(jié)合經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)問題進(jìn)行提問，但言之有理即可。

　　以上均是結(jié)構(gòu)化的面試題型，而例4是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，在考試過程中，往往需要我們先把握無領(lǐng)導(dǎo)的幾大流程，從面試材料閱讀提綱準(zhǔn)備到個人陳述再到自由討論再到最后的總結(jié)陳詞，部分考試會有附加階段。例4是在資金有限的前提下進(jìn)行分配資金，且還要求按一定的標(biāo)準(zhǔn)排序，難度較大，也是考試中的重點(diǎn)?？碱}型。對于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的學(xué)習(xí)，更需要我們發(fā)散思維，以及快速的語言組織能力為基礎(chǔ)，然后結(jié)合實(shí)戰(zhàn)中的技巧，多次和組員進(jìn)行討論，了解自己適合的角色，多進(jìn)行練習(xí)才能拿高分。

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