一級注冊建筑師|四川明確：取得五類證書的，給予2400元/人補貼!

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1、培訓對象

省以上企業(yè)有培訓意愿的在崗職工(含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員)

2、培訓項目

技能型培訓。對企業(yè)組織職工開展在崗技能培訓和崗位技能提升培訓，培訓合格并取得證書(含職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓合格證書等)的，按2400元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。

綜合性培訓。對企業(yè)組織職工參加通用職業(yè)素質(zhì)培訓、崗位練兵、技能競賽等，培訓合格并取得證書的，按700元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。

崗前培訓。對于企業(yè)新招用人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并參加社會保險的，于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加企業(yè)組織的崗前培訓，按500元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。

3、補貼原則

原則上每人每年可享受培訓補貼不超過3次(同一職業(yè)同一等級一年內(nèi)不可重復享受)。符合條件的企業(yè)職工還可按失業(yè)保險基金支持技能提升有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取技能提升補貼。

4、補貼資料申報。

企業(yè)填報《企業(yè)職工職業(yè)技能培訓補貼申請表》。并提供審核通過的培訓方案，培訓開班、結(jié)業(yè)等審核資料及相關(guān)證書資料，向省就業(yè)局申請培訓補貼。

通知原文：

關(guān)于印發(fā)《四川省省本級企業(yè)職工職業(yè)技能培訓實施辦法》的通知

川人社函〔2020〕267號

省屬及以上企業(yè)，省直相關(guān)部門：

為深入貫徹落實《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019—2021年)的通知》(川辦發(fā)〔2019〕55號)精神，做好省本級職業(yè)技能提升行動，現(xiàn)將《四川省省本級企業(yè)職工職業(yè)技能培訓實施辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

四川省人力資源和社會保障廳

四川省財政廳

2020年5月29日

四川省省本級企業(yè)職工職業(yè)技能培訓實施辦法

為深入實施省本級職業(yè)技能提升行動，支持省屬及以上企業(yè)(以下簡稱“省以上企業(yè)”)組織開展職工職業(yè)技能培訓和綜合性培訓，不斷提升職工能力水平，按照我省職業(yè)技能提升行動總體部署和中央、省職業(yè)技能提升行動專賬資金管理的有關(guān)要求，制定本辦法。

一、培訓對象

省以上企業(yè)有培訓意愿的在崗職工(含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員)。

二、培訓項目

(一)企業(yè)職工崗前培訓。

對于企業(yè)新招用人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并參加社會保險的，于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加企業(yè)組織的崗前培訓，按500元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。培訓時間不低于40課時。

(二)在崗培訓和崗位技能提升培訓。

1.技能型培訓。對企業(yè)組織職工開展在崗技能培訓和崗位技能提升培訓，培訓合格并取得證書(含職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓合格證書等，下同)的，按2400元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。培訓時間不低于120課時，其中實訓操作課時應占培訓總課時的60%以上。

2.綜合性培訓。對企業(yè)組織職工參加通用職業(yè)素質(zhì)培訓、崗位練兵、技能競賽等，培訓合格并取得證書的，按700元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。培訓時間不低于40課時。

(三)職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓。

對困難企業(yè)以及煤炭、鋼鐵等去產(chǎn)能行業(yè)的職工開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓，培訓合格并取得證書的，按1200元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。培訓時間不低于40課時，其中實訓操作課時應占培訓總課時的60%以上。

(四)新型學徒制培訓。

對與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員，并參加社會保險的，通過企校合作、工學交替方式，實施1至2年新型學徒制培訓(其中：實訓操作課時應占培訓總課時的60%以上)，參照《國家職業(yè)分類大典》分類，培訓合格并取得證書的，按照每人每年不低于4000元的標準給予企業(yè)補貼。

1.生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作類職業(yè)(工種)：每人每年補貼6000元;

2.商業(yè)、服務(wù)業(yè)等其它職業(yè)(工種)：每人每年補貼4000元;

3.符合《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<四川省“十三五”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃>的通知》(川府發(fā)〔2017〕8號)的職業(yè)(工種)：在以上標準基礎(chǔ)上每人每年補貼增加1000元。

(五)高技能人才培訓。

支持企業(yè)(或委托高技能人才培訓機構(gòu))加大對企業(yè)生產(chǎn)一線崗位高技能人才培養(yǎng)力度，對開展高技能人才培訓的，參照《國家職業(yè)分類大典》分類，培訓合格并取得證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。對生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作類職業(yè)(工種)按照技師每人5000元、高級技師每人6000元的標準執(zhí)行;對商業(yè)、服務(wù)業(yè)等其它職業(yè)(工種)按照技師每人3000元、高級技師每人4000元的標準執(zhí)行。

(六)以工代訓。

對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，按每人每月200元的標準給予企業(yè)最長不超過6個月的職業(yè)培訓補貼。

三、培訓實施

企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓的，由企業(yè)負責組織動員，制定培訓方案，確定培訓工種和人數(shù)、明確培訓方式。企業(yè)可以依托自有技術(shù)力量開展自主培訓，也可以通過企業(yè)自辦培訓機構(gòu)開展培訓，還可以委托具備資質(zhì)并符合條件的院校、就業(yè)訓練中心和民辦培訓機構(gòu)開展培訓。培訓方案報省就業(yè)服務(wù)管理局(以下簡稱“省就業(yè)局”)審核同意后實施。

企業(yè)組織職工培訓，按照培訓項目向省就業(yè)局提出書面開班申請，填報《企業(yè)職工職業(yè)技能培訓開班申請表》(附件1)，并提供參訓學員花名冊(附件2)、學員本人身份證復印件、勞動合同(或工資發(fā)放憑據(jù))、參保信息、培訓方案等資料，經(jīng)審核同意后開班培訓。培訓結(jié)束后，企業(yè)按規(guī)定組織培訓學員開展職業(yè)技能鑒定(職業(yè)技能等級認定、專項能力考核等)或組織結(jié)業(yè)考試，填寫《企業(yè)職工職業(yè)技能培訓結(jié)業(yè)申請表》(附件3)并報省就業(yè)局，經(jīng)審核同意后結(jié)業(yè)。

四、培訓補貼

(一)補貼原則。

企業(yè)組織職工參加職業(yè)技能培訓的，根據(jù)本辦法確定的培訓項目和工種補貼標準申請培訓補貼。原則上每人每年可享受培訓補貼不超過3次(同一職業(yè)同一等級一年內(nèi)不可重復享受)。符合條件的企業(yè)職工還可按失業(yè)保險基金支持技能提升有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取技能提升補貼。

(二)補貼資料申報。

企業(yè)填報《企業(yè)職工職業(yè)技能培訓補貼申請表》(附件4)，并提供審核通過的培訓方案，培訓開班、結(jié)業(yè)等審核資料及相關(guān)證書資料，向省就業(yè)局申請培訓補貼。

(三)培訓補貼撥付。

1.為確保資金使用安全和培訓補貼資金及時足額兌現(xiàn)，提升經(jīng)辦質(zhì)效，省就業(yè)局可按照財政部門關(guān)于銀行賬戶和資金存放管理的相關(guān)規(guī)定開設(shè)一個專用存款賬戶，對資金實行專戶管理。

2.資金采取“先期預撥，據(jù)實結(jié)算”的方式，由省就業(yè)局根據(jù)省本級資金使用需求，向財政廳報送用款計劃，財政廳按規(guī)定將資金從財政專戶撥付至省就業(yè)局專用存款賬戶。

3.符合補貼條件的企業(yè)向省就業(yè)局或通過網(wǎng)上服務(wù)大廳提出申請。申請材料經(jīng)省就業(yè)局審核同意并公示無異議的，由省就業(yè)局按規(guī)定將補貼資金撥付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。培訓補貼資金撥付到位后，申領(lǐng)補貼的企業(yè)向省就業(yè)局提供銀行進賬單作為付款憑證入賬。

五、培訓工作要求

(一)拓展培訓內(nèi)容。相關(guān)部門和企業(yè)要堅持穩(wěn)定就業(yè)、服務(wù)發(fā)展導向，圍繞四川“5 1”現(xiàn)代工業(yè)、“10 3”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及“4 6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等，引導承訓機構(gòu)進一步優(yōu)化培訓項目，科學設(shè)置培訓內(nèi)容，將新技術(shù)、新工藝、新材料、新標準納入教學內(nèi)容，強化理論教學和實操實訓。并將職業(yè)道德、工匠精神、質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、法律意識等內(nèi)容貫穿職業(yè)技能培訓全過程。

(二)提升培訓質(zhì)量。相關(guān)部門應督促企業(yè)(培訓機構(gòu))嚴格按照審定通過的培訓方案組織實施培訓工作，加強培訓過程管理，做好培訓過程記錄，做到學習過程可查詢、可追溯，隨時接受隨機抽查，承諾并確保培訓過程真實有效。相關(guān)企業(yè)(培訓機構(gòu))申報培訓補貼的資料必須真實、完整，要做好各類資料的留存、歸檔、備查工作，并配合接受各類監(jiān)督、審計。

(三)做好宣傳發(fā)動。相關(guān)企業(yè)(培訓機構(gòu))應加大省本級技能提升行動宣傳力度，及時發(fā)布有關(guān)政策及培訓信息，引導符合條件的人員積極參與技能提升行動，提高政策的公眾知曉度，用好用足政策，大力弘揚和培育工匠精神，營造技能就業(yè)、創(chuàng)業(yè)成才的良好環(huán)境。

本實施辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期至2021年12月31日，由人力資源社會保障廳、財政廳負責解釋。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王雯(18381737333)

唐琳琳(18802808792)

辦公電話(傳真)：028-87760481

附件：1.企業(yè)職工職業(yè)技能培訓開班申請表

2.企業(yè)職工職業(yè)技能培訓花名冊

3.企業(yè)職工職業(yè)技能培訓結(jié)業(yè)申請表

4.企業(yè)職工職業(yè)技能培訓補貼申請表

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