當前位置: 首頁 > 一級建造師 > 一級建造師模擬試題 > 2017年一級建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習:1Z304020勞動合同及勞動關系制度

2017年一級建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習:1Z304020勞動合同及勞動關系制度

更新時間:2017-07-11 09:48:05 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽193收藏77

一級建造師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要   【摘要】2017年一建教材已經(jīng)出來,同學們現(xiàn)在就要跟緊復習步伐,要快速高效的把教材復習一遍,復習教材相應知識點最好配合習題進行鞏固加強,這樣才能把基礎打牢固。今天小編給大家整理了2017年一級建造師《

  【摘要】2017年一建教材已經(jīng)出來,同學們現(xiàn)在就要跟緊復習步伐,要快速高效的把教材復習一遍,復習教材相應知識點最好配合習題進行鞏固加強,這樣才能把基礎打牢固。今天小編給大家整理了2017年一級建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習:1Z304020勞動合同及勞動關系制度,快來做題吧。

  1Z304000 建設工程合同和勞動合同法律制度

  1Z304020 勞動合同及勞動關系制度

  1[單選題]勞動合同分為固定期限、無固定期限和(  )的勞動合同。

  A.以完成一定工作任務為期限

  B.不定時工時制

  C.試用期限

  D.非全日制用工

  參考答案:A

  2[單選題]勞動合同分為固定期限、無固定期限和(  )的勞動合同。

  A.以完成一定工作任務為期限

  B.無期限

  C.試用期限

  D.法定期限

  參考答案:A

  3[單選題]用人單位與勞動者自(  )起建立勞動關系。

  A.用工之日

  B.試用期滿之日

  C.簽訂合同之日

  D.勞動者提供擔保之日

  參考答案:A

  4[單選題]下列關于勞動合同期限的表述中,正確的是(  )。

  A.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件

  B.勞動合同期限不包括試用期限

  C.超過3次簽訂固定期限勞動合同的,用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同

  D.無固定期限勞動合同沒有終止時間

  參考答案:A

  5[單選題]根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,勞動者的法定最低就業(yè)年齡為(  )。

  A.14周歲

  B.16周歲

  C.18周歲

  D.20周歲

  參考答案:B

  6[單選題]陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月,解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償,而陽光公司認為是雙方協(xié)商終止合同,不應當進行經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列說法正確的是(  )。

  A.陽光公司無需給予李某任何經(jīng)濟補償

  B.陽光公司應當給予李某6000元經(jīng)濟補償

  C.陽光公司應當給予李某7200元經(jīng)濟補償

  D.陽光公司應當給予李某5600元經(jīng)濟補償

  參考答案:B

  參考解析:《勞動法》規(guī)定,用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償?shù)臉藴剩磩趧诱咴谟萌藛挝坏墓ぷ髂晗?,每滿一年支付1個月工資,6個月以上不滿1年,按1年計算;不滿6個月的,支付半個月工資。因此陽光公司應當支付的經(jīng)濟補償為2.5×2400=6000元整。因此,答案選B。

  7[單選題]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作,2012年10月公司提出解除勞動合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動合同,王某離職前月工資8000元,所在城市上年度職工月平均工資2000元,該公司應向王某支付(  )元的經(jīng)濟補償。

  A.12萬

  B.9萬

  C.4萬

  D.3萬

  參考答案:D

  參考解析:《勞動法》第二十四條規(guī)定:經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除,且第二十八條規(guī)定:除二十四、二十六以及二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。因此,公司提出解除勞動合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動合同不用支付經(jīng)濟補償。然而自2008年1月1日起實施的《勞動合同法》規(guī)定用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致后解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴?,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付1個月工資,6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,支付半個月工資。勞動者工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付。

  因此,王某在2008年1月至2012年10月應當?shù)玫浇?jīng)濟補償,補償時間為5年,月工資按照3倍職工月平均工資計算,最終補償金額為:5×3×2000:3萬元。

  8[單選題]勞動者連續(xù)工作(  )年以上的,應享受帶薪年休假。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

  參考答案:A

  9[單選題]李某在陽光工程公司工作3年2個月,月工資3000元,當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元,2012年3月1日勞動合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求,該公司應向李某支付經(jīng)濟補償金(  )。

  A.7000元

  B.9000元

  C.10500元

  D.21000元

  參考答案:C

  10[單選題]用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部門責令用人單位按應付金額的(  )向勞動者加付賠償金。

  A.50%以上

  B.50%~100%

  C.100%以上

  D.200%

  參考答案:B

  11[單選題]下列選項中,用人單位經(jīng)濟性裁員時,應當優(yōu)先留用的是(  )。

  A.訂立短期固定期限勞動合同的勞動者

  B.訂立無固定期限勞動合同的勞動者

  C.女職工

  D.年老體弱的職工

  參考答案:B

  12[單選題]按照《勞動合同法》的規(guī)定,下列關于勞務派遣的說法中,正確的是(  )。

  A.用人單位應與被派遣勞動者簽訂勞動合同

  B.派遣單位應與被派遣勞動者訂立勞務派遣協(xié)議

  C.勞務派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施

  D.被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費

  參考答案:C

  13[單選題]采用勞務派遣模式時,勞務派遣單位應與勞動者訂立(  )勞動合同。

  A.2年以上固定期限

  B.無固定期限

  C.以完成一定任務為期限

  D.非全日制用工

  參考答案:A

  14[單選題]《勞動法》規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過(  )小時的工作制度。

  A.38

  B.40

  C.42

  D.44

  參考答案:D

  15[單選題]用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營特殊需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月累計不得超過(  )小時。

  A.15

  B.22

  C.36

  D.60

  參考答案:C

  16[單選題]勞動者連續(xù)工作(  )年以上的,應享受帶薪年休假。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

  參考答案:A

  17[單選題]法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的,用人單位應當支付(  )的報酬。

  A.不低于工資的150%

  B.工資的200%

  C.工資的200%~300%

  D.不低于工資的300%

  參考答案:D

  18[單選題]用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部門責令用人單位按應付金額的(  )向勞動者加付賠償金。

  A.50%以上

  B.50%~100%

  C.100%以上

  D.200Vo

  參考答案:B

  19[單選題]以下關于女職工的特殊勞動保護的說法,正確的是(  )。

  A.禁止安排女職工從事3級體力勞動強度的勞動

  B.禁止安排懷孕女職工延長工作時間

  C.禁止安排懷孕女職工夜班勞動

  D.女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假

  參考答案:D

  參考解析:《勞動法》規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假。哺乳期不得從事3級體力勞動,不得延長工作時間和夜班。A選項應為4級,B、C選項均應為懷孕7個月以上。因此,答案只有D正確。

  20[單選題]用人單位與勞動者自(  )起建立勞動關系。

  A.用工之日

  B.試用期滿之日

  C.簽訂合同之日

  D.勞動者提供擔保之日

  參考答案:A

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文為:2017年一級建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習:1Z304020勞動合同及勞動關系制度,小編持續(xù)更新相關資訊,歡迎關注。如果這篇文章對您有所幫助,可以Ctrl+D收藏,方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校一級建造師頻道及一級建造師論壇,隨時與廣大考生朋友們一起交流!

  編輯推薦:

  2017年一級建造師《機電工程》章節(jié)練習:1H420040機電工程施工合同管理

  2017年一級建造師《市政工程》章節(jié)練習:市政公用工程施工招標投標管理

  2017年一級建造師《水利工程》章節(jié)練習:1F418000水閘、泵站與水電站

  精品課程套餐推薦:

云私塾套餐 查看套餐詳情

包含:備考指導+教材精講+考點強化+真題解析+經(jīng)典習題+1V1直播教室+應試技巧+實務特訓+現(xiàn)場實操+內(nèi)部資料+直播密訓+3套月考卷(含視頻解析)+贈送2017年教材、教輔、智能題庫

服務及保障QQ群實時答疑+個性化教學系統(tǒng)+終身免費重學或退費

點擊咨詢

立即報名

  【摘要】2017年一建教材已經(jīng)出來,同學們現(xiàn)在就要跟緊復習步伐,要快速高效的把教材復習一遍,復習教材相應知識點最好配合習題進行鞏固加強,這樣才能把基礎打牢固。今天小編給大家整理了2017年一級建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習:1Z304020勞動合同及勞動關系制度,快來做題吧。

  21[單選題]以下關于未成年工的特殊勞動保護的說法,正確的是(  )。

  A.禁止安排未成年工從事3級體力勞動強度的勞動

  B.禁止用人單位招收未滿18周歲的未成年人

  C.用人單位招收未成年工,應當向所在地縣級以上勞動行政部門辦理登記

  D.未成年工的工作時間應當比正常勞動者減半

  參考答案:C

  參考解析:《勞動法》規(guī)定,禁止未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。所以A錯誤;《勞動法》規(guī)定的未成年工年齡為年滿16歲未滿18歲,所以B選項錯誤;《勞動法》規(guī)定對未成年工實行縮短工作時問,但并未規(guī)定為正常工作時間的一半,所以D選項錯誤;《勞動法》規(guī)定用人單位招收未成年工,應當向所在地縣級以上勞動行政部門辦理登記,因此,答案C正確。

  22[單選題]參加養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費(  )年的,按月領取基本養(yǎng)老金。

  A.10

  B.15

  C.20

  D.25

  參考答案:B

  23[單選題]繳納基本養(yǎng)老保險費時,用人單位應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,該費用是按照企業(yè)(  )的一定比例繳納。

  A.營業(yè)額

  B.利潤

  C.管理費

  D.職工工資總額

  參考答案:D

  24[單選題]下列選項中,不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有(  )。

  A.急診醫(yī)療費

  B.符合基本醫(yī)療保險的診療項目

  C.搶救醫(yī)療費

  D.境外就醫(yī)費

  參考答案:D

  25[單選題]法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的,用人單位應當支付(  )的報酬。

  A.不低于工資的150%

  B.工資的200%

  C.工資的200%~300%

  D.不低于工資的300%

  參考答案:D

  26[單選題]職工參加工傷保險,應由(  )繳納工傷保險費。

  A.用人單位

  B.職工本人

  C.勞動行政部門

  D.用人單位和職工共同

  參考答案:A

  27[單選題]李某日工資100元,按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準。如李某同意不跨年度帶薪年假,則公司應支付李某(  )元年假工資。

  A.500

  B.1000

  C.1500

  D.2000

  參考答案:B

  參考解析:職工應休未休的帶薪年假工資為日工資的300%,除去正常支付的工資本身,公司應支付李某的帶薪年假工資一應休未休天數(shù)×日工資×200%=1000元,所以正確答案應當為B。

  28[單選題]失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個人累計繳費10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為(  )。

  A.12個月

  B.16個月

  C.18個月

  D.24個月

  參考答案:D

  29[單選題]王某在某建筑工程公司工作2年,繳納失業(yè)保險滿2年,失業(yè)4個月中領取了失業(yè)保險金,隨后找到新的工作重新上崗,工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險滿2年后再次失業(yè),則其二次失業(yè)后領取失業(yè)保險金的期限為(  )個月。

  A.12

  B.8

  C.6

  D.0

  參考答案:B

  參考解析:社保局關于失業(yè)保險規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前與用人單位共同繳納失業(yè)保險費滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金最長期限為12個月;累計繳費滿5年不足10年的,領取最長期限為18個月;累計繳費10年以上的,領取最長期限為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過24個月。在失業(yè)保險金領取時,一般繳納失業(yè)保險每滿一年,可以領取3個月失業(yè)保險金,因此,本題中王某,第一次繳費滿2年,可以領取6個月失業(yè)保險金,失業(yè)只領取了4個月,剩余2個月合并到第二次失業(yè)保險金領取期限中。第二次就業(yè)繳費滿2年,又可以領取6個月失業(yè)保險金,再加上第一次余下的2個月,因此,第二次可以領取8個月失業(yè)保險金。

  30[單選題]勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成,勞動爭議調(diào)解委員會主任由(  )擔任。

  A.職工代表

  B.用人單位代表

  C.工會代表

  D.勞動行政部門

  參考答案:C

  31[單選題]關于勞動爭議仲裁,提出仲裁的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起(  )內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

  A.60日

  B.半年

  C.一年

  D.任何期限

  參考答案:C

  32[單選題]勞動爭議仲裁委員會主任由(  )擔任。

  A.職工代表

  B.用人代表

  C.企業(yè)工會代表

  D.勞動行政部門

  參考答案:D

  33[單選題]某工程公司與勞動者齊某雙方發(fā)生勞動爭議后,經(jīng)過平等協(xié)商,雙方達成了一個和解協(xié)議,那么對該和解協(xié)議理解正確的是(  )。

  A.和解協(xié)議具有強制執(zhí)行力

  B.和解協(xié)議是提起訴訟的先決條件

  C.和解協(xié)議達成后,不能再提起訴訟

  D.和解協(xié)議需要當事人自覺履行

  參考答案:D

  參考解析:和解協(xié)議不是提起訴訟的先決條件,而且和解協(xié)議達成后,可以再提起訴訟。因此,B、C不正確。勞動法規(guī)定,和解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力,需要當事人自覺履行。因此,A不正確,D為正確選項。

  34[單選題]2013年3月15日,王某與陽光建筑公司發(fā)生了勞動報酬的爭議,同年7月1日,王某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會遞交了仲裁申請,而陽光公司不同意通過仲裁方式解決爭議。對此,以下說法正確的是(  )。

  A.由于建筑公司不同意通過仲裁方式解決爭議,因此仲裁委員會不應當受理

  B.因為超過了勞動仲裁時效,因此仲裁委員會不應當受理

  C.仲裁委員會應當受理

  D.陽光公司不同意仲裁結果,可在收到裁決書后的30日內(nèi)提起訴訟

  參考答案:C

  參考解析:勞動爭議仲裁實行強制性原則,仲裁時效為1年,當事人不服仲裁結果的,可在收到裁決書后的15日內(nèi)提起訴訟,因此本題只有C選項正確。

  35[單選題]《勞動合同法》規(guī)定,已建立勞動關系未同時訂立書面勞動合同的,用人單位自用工之日起(  )必須簽訂書面勞動合同。

  A.一周前

  B.一個月內(nèi)

  C.三個月內(nèi)

  D.一年內(nèi)

  參考答案:B

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文為:2017年一級建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習:1Z304020勞動合同及勞動關系制度,小編持續(xù)更新相關資訊,歡迎關注。如果這篇文章對您有所幫助,可以Ctrl+D收藏,方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校一級建造師頻道及一級建造師論壇,隨時與廣大考生朋友們一起交流!

  編輯推薦:

  2017年一級建造師《機電工程》章節(jié)練習:1H420040機電工程施工合同管理

  2017年一級建造師《市政工程》章節(jié)練習:市政公用工程施工招標投標管理

  2017年一級建造師《水利工程》章節(jié)練習:1F418000水閘、泵站與水電站

  精品課程套餐推薦:

云私塾套餐 查看套餐詳情

包含:備考指導+教材精講+考點強化+真題解析+經(jīng)典習題+1V1直播教室+應試技巧+實務特訓+現(xiàn)場實操+內(nèi)部資料+直播密訓+3套月考卷(含視頻解析)+贈送2017年教材、教輔、智能題庫

服務及保障QQ群實時答疑+個性化教學系統(tǒng)+終身免費重學或退費

點擊咨詢

立即報名

分享到: 編輯:yangman

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

一級建造師資格查詢

一級建造師歷年真題下載 更多

一級建造師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

一級建造師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部