2019一級建造師《項目管理》每日一練(6月1日)
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2019一級建造師《項目管理》每日一練(6月1日)
1.【單選】建筑施工企業(yè)因暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難無法按勞動合同約定的日期支付工資的,應當向勞動者說明情況,并與工會或職工代表協(xié)商一致后,可以延期支付工資,但最長不超過( )。
A.7
B.10
C.15
D.30
2.【單選】關(guān)于施工企業(yè)勞動用工管理的說法,正確的是( )。
A.作業(yè)人員變更后的14個工作日內(nèi),在當?shù)亟ㄖI(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中變更
B.施工企業(yè)與勞動者按相關(guān)規(guī)定可以訂立口頭勞動合同
C.勞動合同一式兩份,雙方當事人各持一份
D.施工企業(yè)不得允許未與企業(yè)簽訂勞動合同的勞動者從事施工活動
3.【單選】項目人力資源管理的目的是( )
A.提高員工的業(yè)務水平
B.建立廣泛的人際關(guān)系
C.降低項目的人力成本
D.調(diào)動所有項目參與人的積極性【答案解析請翻頁查看】
2019一級建造師《項目管理》每日一練(6月1日)答案
1.【答案】D
【解析】建筑施工企業(yè)因暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難無法按勞動合同約定的日期支付工資的,應當向勞動者說明情況,并經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商一致后,可以延期支付工資,但最長不得超過30日。
2.【答案】D
【解析】人員發(fā)生變更的,應當在變更后7個工作日內(nèi),在建筑業(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中作相應變更。故A錯誤;建筑施工企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系,應當自用工之日起按照勞動合同法規(guī)的規(guī)定訂立書面勞動合同。故B錯誤;勞動合同應一式三份,雙方當事人各持一份,勞動者所在工地保留一份備查。故C錯誤。
3.【答案】D
【解析】項目人力資源管理的目的是調(diào)動所有項目參與人的積極性。
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