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2020年一級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(2月27日)

更新時(shí)間:2020-02-27 08:35:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽116收藏11

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摘要 2020年一級(jí)建造師考試已經(jīng)開始備考,環(huán)球網(wǎng)校小編將按時(shí)更新2020一級(jí)建造師每日一練。2020年一級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(2月27日)已經(jīng)發(fā)布,以下題目均為考生易錯(cuò)題,大家可以通過以下題目鞏固知識(shí)、查漏補(bǔ)缺。

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2020一級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(2月27日)

1.【多選】關(guān)于勞動(dòng)工資保障制度的說法,正確的有( )。

A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度

B.延長工作時(shí)間工資不包括在最低工資內(nèi)

C.有毒有害等特殊工作條件下的津貼包括在最低工資內(nèi)

D.勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資

E.最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案

2.【多選】根據(jù)《勞動(dòng)法》,關(guān)于婦女、未成年人勞動(dòng)保護(hù)的說法,正確的有( )。

A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為未成年工定期進(jìn)行健康檢查

B.企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人

C.企業(yè)不得安排未成年工從事有毒有害的勞動(dòng)

D.企業(yè)不得安排婦女從事高處、低溫、冷水作業(yè)

E.企業(yè)不得安排婦女從事國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

3.【單選】根據(jù)《建沒工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,下列情形中,屬于違法分包的是( )。

A.施工企業(yè)將其承包的全部工程轉(zhuǎn)給其他單位施工的

B.分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的施工企業(yè)

C.總承包單位將工程分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的

D.施工總承包單位不履行管理義務(wù),只向?qū)嶋H施工企業(yè)收取費(fèi)用,主要建筑材料、構(gòu)配件及工程設(shè)備的采購由其他單位實(shí)施的

【答案解析請(qǐng)翻頁查看】

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2020一級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(2月27日)答案

1.【答案】BDE

【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定,國家實(shí)行最低工資保障制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也應(yīng)遵守勞動(dòng)法關(guān)于最低工資保障制度的規(guī)定,因此A錯(cuò)誤。

根據(jù)2004年1月勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《最低工資規(guī)定》,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(1)延長工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。因此,B正確,C錯(cuò)誤。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。因此,D正確,勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng),用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。因此,E正確。

2.【答案】ACE

【解析】本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。《勞動(dòng)法》規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下,國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。B、D選項(xiàng)錯(cuò)誤。

3.【答案】B

【解析】C是合理的。B屬于違法分包,《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定,違法分包,是指下列行為:(1)總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的;(2)建設(shè)工程總承包合同中未有約定,又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可,承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的;(3)施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的;(4)分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的。

AD屬于轉(zhuǎn)包,《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認(rèn)定查處管理辦法(試行)》規(guī)定,存在下列情形之一的,屬于轉(zhuǎn)包:(1)施工單位將其承包的全部工程轉(zhuǎn)給其他單位或個(gè)人施工的;(2)施工總承包單位或?qū)I(yè)承包單位將其承包的全部工程肢解以后,以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位或個(gè)人施工的;(3)施工總承包單位或?qū)I(yè)承包單位未在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)或未派駐項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人、安全管理負(fù)責(zé)人等主要管理人員,不履行管理義務(wù),未對(duì)該工程的施工活動(dòng)進(jìn)行組織管理的;(4)施工總承包單位或?qū)I(yè)承包單位不履行管理義務(wù),只向?qū)嶋H施工單位收取費(fèi)用,主要建筑材料、構(gòu)配件及工程設(shè)備的采購由其他單位或個(gè)人實(shí)施的;(5)勞務(wù)分包單位承包的范圍是施工總承包單位或?qū)I(yè)承包單位承包的全部工程,勞務(wù)分包單位計(jì)取的是除上繳給施工總承包單位或?qū)I(yè)承包單位“管理費(fèi)”之外的全部工程價(jià)款的;(6)施工總承包單位或?qū)I(yè)承包單位通過采取合作、聯(lián)營、個(gè)人承包等形式或名義,直接或變相的將其承包的全部工程轉(zhuǎn)給其他單位或個(gè)人施工的;(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他轉(zhuǎn)包行為。

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公共科目:《工程法規(guī)》

專業(yè)科目:《水利工程》

分享到: 編輯:yangman

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