工程法規(guī)及相關知識課后練習題精選(24)
5、大學畢業(yè)生張某與某電氣公司簽了時間為8年的勞動合同,根據(jù)規(guī)定勞動合同的試用期合法的是( )。
A、3個月 B、7個月 C、8個月 D、12個月
答案:A
解析:勞動合同使用期最長不得超過六個月。
6、李某因工負傷并被確認部分喪失勞動能力,不能勝任原崗位工作,經(jīng)用人單位調(diào)換工作崗位后,李某仍不能勝任其工作,用人單位根據(jù)《勞動法》規(guī)定,應該( )。
A、可以隨時解除勞動合同
B、提前30日以書面形式通知李某解除勞動合同
C、不得解除勞動合同
D、可以協(xié)商解除勞動合同
答案:C
解析:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得根據(jù)關于預告解除和經(jīng)濟性裁員的規(guī)定解除勞動合同:
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,住規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、2006年5月某施工企業(yè)安排1990年3月出生的劉某從事施工現(xiàn)場的有毒廢物處理工作,并簽訂了勞動合同,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,理解正確的是( )。
A、企業(yè)的行為違法,因為劉某是未成年人,不得聘用
B、企業(yè)的行為合法,但必須定期為劉某進行健康檢查
C、企業(yè)的行為是合法的,因為劉某已經(jīng)年滿16周歲
D、企業(yè)的行為違法,因為不得安排未成年人從事有毒有害的勞動
答案:D
8、28歲女工張某的工作安排違法的是( )。
A、安排其從事高處、低溫、冷水作業(yè)
B、安排其從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
C、安排其延長工作時間和夜班勞動
D、安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
答案:B
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