當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 【HR必看】一級(jí)人力資源師必背10大金點(diǎn),一鍵收藏,提分神器來襲

【HR必看】一級(jí)人力資源師必背10大金點(diǎn),一鍵收藏,提分神器來襲

更新時(shí)間:2024-09-04 13:39:43 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽23收藏2

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 人力資源管理備考進(jìn)行時(shí)?背誦沒重點(diǎn)?不知道考哪里?別擔(dān)心,老師為大家準(zhǔn)備了備考神器——一級(jí)人力資源管理師必背,10項(xiàng)考點(diǎn)精華,希望能幫助大家提高效率,高效復(fù)習(xí),更省時(shí)、省力、省心!

人力資源管理備考進(jìn)行時(shí)?背誦沒重點(diǎn)?不知道考哪里?別擔(dān)心,老師為大家準(zhǔn)備了備考神器——一級(jí)人力資源管理師必背,10項(xiàng)考點(diǎn)精華,希望能幫助大家提高效率,高效復(fù)習(xí),更省時(shí)、省力、省心!

1、崗位勝任特征的基本概念

①勝任是對(duì)工作的卓越要求,不是一般要求;

②潛在的、深層次的;

③可以衡量和比較的;

④可以是單個(gè)特征指標(biāo),也可以是一組特征指標(biāo);

⑤確保勞動(dòng)者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo),并能區(qū)分績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。

2、崗位特征的分

人力資源管理師

本匯總整理了《HR必知!6大請(qǐng)假規(guī)章,人力資源管理實(shí)操干貨一網(wǎng)打盡》,大家可以點(diǎn)擊下圖【免費(fèi)下載】完整版。

人力資源管理師

為了不錯(cuò)過報(bào)名考試,建議大家點(diǎn)擊注冊(cè)本文標(biāo)題下方免費(fèi)短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信的形式提醒您報(bào)名考試時(shí)間,請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。大家也可提前收藏:2024年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總、考試時(shí)間匯總,此匯總會(huì)及時(shí)更新哦。

還有一些免費(fèi)的考點(diǎn)資料、備考技巧、歷年真題等,大家可自行選擇需要內(nèi)容。點(diǎn)擊就能【免費(fèi)下載】啦!

想要做題的小伙伴,還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】,點(diǎn)擊下方鏈接可以自由選擇級(jí)別哦!

一級(jí)人力題庫(kù):點(diǎn)擊進(jìn)入》》

二級(jí)人力題庫(kù):點(diǎn)擊進(jìn)入》》

三級(jí)人力題庫(kù):點(diǎn)擊進(jìn)入》》

四級(jí)人力題庫(kù):點(diǎn)擊進(jìn)入》》

以上就是“【HR必看】一級(jí)人力資源師必背10大金點(diǎn),一鍵收藏,提分神器來襲”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2024年人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部