2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題考點(diǎn)發(fā)布(11月3日下午場)
更新時(shí)間:2018-11-03 20:27:43
來源:環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2018年11月3日第二場經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束,環(huán)球網(wǎng)校小編特整理了“2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題考點(diǎn)發(fā)布”供大家參考,小編會時(shí)刻關(guān)注考試訊息并及時(shí)公布相關(guān)資料,敬請關(guān)注……
選擇題:
1、工作樣本測試
2、績效評價(jià)誤區(qū)
3、我國員工持股計(jì)劃
4、管理能力型職業(yè)生涯錨
5、工資率和勞動力需求總量
6、上高等教育高于高中生的總收益
7、敏感性培訓(xùn)
8、勞動派遣單位義務(wù)
9、勞動爭議仲裁時(shí)效
10、裁員時(shí)先留用的員工
11、費(fèi)德勒的權(quán)變理論提出的情景因素
12、職位評價(jià)方法
13、三方協(xié)商機(jī)制
14、補(bǔ)償性工資差別
15、摩擦性失業(yè)、周期性失業(yè)
16、競業(yè)限制
17、績效面談
案例分析:
案例一:加班工資勞動爭議、仲裁時(shí)效、舉證責(zé)任
案例二:工傷認(rèn)定情形、補(bǔ)償
案例三:管理風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)技能
案例四:勞動力市場交易對象難以測量、勞動力供需需求和供給
案例五:改善新員工招聘過程中面試效果、勞動力交易對象難以衡量、預(yù)測效度、背景調(diào)查
注:已考過朋友強(qiáng)烈建議看歷年真題,考點(diǎn)與真題重復(fù)率較高。
編輯推薦
最新資訊
- 沖刺須知:中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題為何至少刷三遍?2024-10-24
- 2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試題庫來了!2024-03-05
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試11月11和12日金融真題及答案匯總免費(fèi)下載2023-11-15
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師金融真題及答案11月11日上午(第一輪)2023-11-15
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師金融真題及答案11月12日下午(第二輪)2023-11-15
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師金融真題及答案11月12日下午(第一輪)2023-11-13
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師工商真題及答案11月12日下午(第三輪)2023-11-13
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師工商真題及答案11月12日下午(第二輪)2023-11-12
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師工商真題及答案11月12日下午(第一輪)2023-11-12
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)真題及答案11月12日下午(第二輪)2023-11-12