2020年中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每天3個高頻考點五十五
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今天帶來3個考點的第五十五期，希望小伙伴都可以一起打卡，堅持學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。2020年，我們一起我想我能!
法律
163、勞動合同解除的方式
【提示】
勞動合同不得解除的情形：
勞動者有下述情形之一的，除非勞動者具備過錯性解除的情況，用人單位不得對勞動者采取經(jīng)濟(jì)性裁員和非過錯性解除：
①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同法還規(guī)定，勞動者有上述情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時為止。
164、勞動合同的終止
勞動合同不存在約定終止，只有法定終止。法定的勞動合同終止情形包括：
①勞動合同期滿;
②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
③勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散
165、消費者權(quán)益保護(hù)法適用對象
消費者權(quán)益保護(hù)法是調(diào)整在保護(hù)消費者權(quán)益過程中所產(chǎn)生的各種社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。消費者權(quán)益保護(hù)法適用對象包括：
1.為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務(wù)的消費者;
2.購買、使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料的農(nóng)民;
3.為消費者提供其生產(chǎn)、銷售的商品或者提供服務(wù)的經(jīng)營者。
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