2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估
瀏覽
收藏
編輯推薦：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題匯總
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估
一、概述
效果評(píng)估是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個(gè)環(huán)節(jié);培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估中應(yīng)用最廣的是層次評(píng) 估模型。
二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)評(píng)估的內(nèi)容
三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估的時(shí)機(jī)
1.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)結(jié)束時(shí)的評(píng)估 評(píng)估內(nèi)容：知識(shí)有無(wú)增加或增加多少，技能有無(wú)獲得或獲得多少，工作效果有無(wú)提高或提高多少， 工作態(tài)度有無(wú)變化。
2.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)后的回任工作評(píng)估 回任工作評(píng)估的內(nèi)容有：工作態(tài)度改變及其程度、維持時(shí)間，工作效率提高及其程度，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)是否達(dá)成等。
四、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估的方法
可以概括為控制實(shí)驗(yàn)法和問(wèn)卷調(diào)查法兩大類。
(1)控制實(shí)驗(yàn)法 最為規(guī)范的方式，利用實(shí)驗(yàn)方法評(píng)估;通過(guò)采集相關(guān)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、銷售增長(zhǎng)量等)確定員工績(jī)效的提高是否確實(shí)是由培訓(xùn)引起的。不適用于那些難以找到量化績(jī)效指標(biāo)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或活動(dòng)，如管理技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等。
(2)問(wèn)卷調(diào)查法 常用的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估方法 收集的信息包括：①受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的看法;②受訓(xùn)人員所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容、技能;③ 受訓(xùn)人員應(yīng)用所學(xué)新知識(shí)的能力;④培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目標(biāo)是否達(dá)成等。
【經(jīng)典例題】
關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)評(píng)估方法中，控制實(shí)驗(yàn)法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()
A.它是一種最為規(guī)范的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估方法
B.它可以提高培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性
C.它操作起來(lái)比較復(fù)雜，且費(fèi)用比較高
D.它適用于管理技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
【答案】D
【解析】控制實(shí)驗(yàn)法是最規(guī)范，用實(shí)驗(yàn)方法評(píng)估。通過(guò)采集相關(guān)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、銷售增長(zhǎng)量等)確定員工績(jī)效的提高是否確實(shí)是由培訓(xùn)引起的;其優(yōu)點(diǎn)是可以提高評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性，但操作比較 復(fù)雜，費(fèi)用高;不適用于管理技能等難以量化的評(píng)估。
距離2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印還有一段時(shí)間，小編建議考生 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2020年各省中級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間通知，避免考生錯(cuò)過(guò)準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無(wú)法參加考試！
以上內(nèi)容是2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估，小編為大家上傳了更多2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)、母題及歷年真題，點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)取！
最新資訊
- 考前再撈30分！2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)計(jì)算匯總>>點(diǎn)擊免費(fèi)下載2024-10-24
- 多拿一分是一分！2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)去焦慮口訣>>點(diǎn)擊免費(fèi)下載2024-10-24
- 雙十一搶先購(gòu)！2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師直播間抽驚喜大獎(jiǎng)2024-10-24
- 2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)科目考點(diǎn)預(yù)測(cè)（10月24日）2024-10-24
- 真5折！2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師雙11大促好禮搶先看2024-10-24
- 專項(xiàng)提高！2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)稅精選高頻錯(cuò)題（第5期）2024-10-23
- 專項(xiàng)提高！2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商精選高頻錯(cuò)題（第5期）2024-10-23
- 專項(xiàng)提高！2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力精選高頻錯(cuò)題（第5期）2024-10-23
- 專項(xiàng)提高！2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)精選高頻錯(cuò)題（第5期）2024-10-23
- 2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科重點(diǎn)章節(jié)匯總2024-10-23
打卡人數(shù)
