2020中級經(jīng)濟師《人力資源》考點及經(jīng)典母題：勞動力流動及其主要影響因素
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編輯推薦：2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題匯總
勞動力流動及其主要影響因素
一、勞動力流動及其意義
勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動。
意義：可以糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡，減少由技術變化而引起的人力問題，減輕與經(jīng)濟結構變化相聯(lián)系的失業(yè)問題，有利于勞動力市場根據(jù)其他市場形勢的變化作出快速的調整，也是人們實現(xiàn)個人就業(yè)選 擇自由的一個重要手段。
二、勞動力流動對企業(yè)和員工的影響
1.企業(yè)將承擔雙重的損失，一是企業(yè)向離職者支付的訓練費用尤其是特殊培訓費用的喪失，二是企業(yè)必須重新培訓新工人，并且要在一定時期里承擔因新工人生產(chǎn)效率低而帶來的損失。
2.一個離職的員工在從事新的工作時，也必須重新接受訓練，至少要重新適應新工作的特殊要求及特殊工作氛圍。他必須在工作一段時間之后，才能充分發(fā)揮作用。
【經(jīng)典例題】
關于勞動力流動說法錯誤的是()
A.勞動力流動是勞動者實現(xiàn)個人就業(yè)選擇自由的重要手段
B.勞動力流動是同等質量，勞動力的轉移不屬于人力資本投資
C.勞動力流動可以發(fā)生在不同的企業(yè)，職業(yè)產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間
D.勞動力流動有助于勞動力得到更有效的利用
【答案】B
【解析】勞動力流動不一定是同等質量，勞動力流動屬于人力資本投資的一種。
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