2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題：公務(wù)員培訓(xùn)
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編輯推薦：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題匯總
公務(wù)員培訓(xùn)
(一)總體要求
公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理工作，地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本 轄區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理工作。
(二)培訓(xùn)對(duì)象
公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象是全體公務(wù)員。
1.擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員：每 5 年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院，或經(jīng)廳 局級(jí)以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì) 3 個(gè)月以上的培訓(xùn)。
2.提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的：應(yīng)當(dāng)在提任后 1 年內(nèi)完成培訓(xùn)。
3.其他公務(wù)員：參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于 12 天。培訓(xùn)經(jīng)考核合格后，獲得相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。公務(wù)員參加培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、 誡勉 、組織調(diào)整或者組織處理、處分。弄虛作假獲取培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)歷或者學(xué)位的，按照有關(guān)規(guī)定 嚴(yán)肅處理。
公務(wù)員按規(guī)定參加組織選派的脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，其工資和各項(xiàng)福利待遇與在崗人員相同 ，一般不承擔(dān)公務(wù)員個(gè)人參加社會(huì)化培訓(xùn)，費(fèi)用一律由本人承擔(dān)。
(三)培訓(xùn)類型
分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。
(四)培訓(xùn)方式與方法
鼓勵(lì)公務(wù)員本著工作需要、學(xué)用一致的原則參加有關(guān)學(xué)歷學(xué)位教育和其他學(xué)習(xí)。其中，參加 學(xué)歷學(xué)位教育應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批程序。公務(wù)員培訓(xùn)綜合運(yùn)用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。
【經(jīng)典例題】
以下選項(xiàng)關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)說(shuō)法的描述錯(cuò)誤的是( )。
A. 公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一
B. 公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象是全體公務(wù)員
C.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于 3 個(gè)月
D. 公務(wù)員培訓(xùn)綜合運(yùn)用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法
【答案】C
【解析】非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于 12 天，故 C 選項(xiàng)錯(cuò)誤。
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