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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試目的

更新時(shí)間:2021-05-08 10:18:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽14收藏1

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摘要 2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力考試大綱已發(fā)布,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試目的”,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的考試目的是什么呢,和小編一起來看!
2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試目的

編輯推薦:2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《各科目》考試大綱及大綱變動(dòng)解讀匯總

2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試目的

考試目的

測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。

各地2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間集中在7-8月,為避免考生錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間,環(huán)球網(wǎng)校提供 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)會(huì)及時(shí)提醒您2021年各地中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間及繳費(fèi)截止時(shí)間,考生可使用>>2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格查詢,直接了解自己能否報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試!

考試內(nèi)容與要求

第一部分 組織行為學(xué)

1. 組織激勵(lì)。理解需要與動(dòng)機(jī),分析激勵(lì)與組織績(jī)效的關(guān)系,理解主要的激勵(lì)理論,應(yīng)用激勵(lì)理論實(shí)施激勵(lì)。

2. 領(lǐng)導(dǎo)行為。理解領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)角色、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織管理的意義,理解決策對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的意義,分析關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)技能、領(lǐng)導(dǎo)決策的理論和研究,評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和決策風(fēng)格,發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)技能。

3. 組織設(shè)計(jì)與組織文化。理解組織結(jié)構(gòu)和組織設(shè)計(jì),根據(jù)組織設(shè)計(jì)的程序和不同類型組織的特點(diǎn)開展組織設(shè)計(jì),理解組織文化的功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu),分析組織文化的類型,理解組織設(shè)計(jì)與組織文化的關(guān)系,應(yīng)用組織變革的方法、程序以及組織發(fā)展的方法實(shí)施組織變革和組織發(fā)展。

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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考綱解析

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