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環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練及答案免費(fèi)下載(8月10日)

更新時(shí)間:2021-08-10 11:10:38 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽178收藏71

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環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(8月10日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(8月10日)

【單選題】

1、如果生產(chǎn)4單位的總成本是100元,生產(chǎn)第5單位的邊際成本是20元,則( )。

(A)第5單位的平均成本為24元

(B)第5單位的總可變成本為24元

(C)第4單位的邊際成本小于20元

(D)第6單位的邊際成本大于20元

【答案】 A

【解析】根據(jù)題干說(shuō)法,生產(chǎn)5單位的總成本是120元,因此平均成本為120÷5=24(元)。從題干中只能得出第5單位的邊際成本,而不能得出第4和第6單位的邊際成本。由于題干沒(méi)有說(shuō)明不變成本的數(shù)值,因此不能得出總可變成本的數(shù)值。

2、當(dāng)需要擴(kuò)大需求時(shí),應(yīng)采取( )。

(A)降低利率

(B)提高利率

(C)增稅政策

(D)匯率政策

【答案】 A

【解析】BC有利于需求的抑制,故不正確,D的提法不對(duì)。

3、以國(guó)債為收入來(lái)源,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對(duì)象的預(yù)算稱(chēng)為( )。

(A)資本預(yù)算

(B)經(jīng)常預(yù)算

(C)投入預(yù)算

(D)績(jī)效預(yù)算

【答案】 A

【解析】以國(guó)債為收入來(lái)源,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對(duì)象的預(yù)算稱(chēng)為資本預(yù)算。以稅收收入為主要來(lái)源,以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對(duì)象的預(yù)算稱(chēng)為經(jīng)常預(yù)算。投入預(yù)算是根據(jù)控制各項(xiàng)支出,要求按預(yù)算規(guī)定用途和金額使用資金???jī)效預(yù)算是指先由政府部門(mén)確定需要履行的職能以及為履行職能需要消耗的資源,在此基礎(chǔ)上制定績(jī)效目標(biāo),并用量化指標(biāo)衡量在實(shí)施每項(xiàng)計(jì)劃過(guò)程中取得的成績(jī)和完成工作的情況。因此,正確答案為A。

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環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(8月10日)

專(zhuān)業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(8月10日)

1【例題·單選題(2015)】關(guān)于工傷保險(xiǎn)責(zé)任的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。

A.用人單位分立的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任

B.用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)

C.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

D.職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的,職工發(fā)生工傷后,由與職工先建立勞動(dòng)關(guān)系的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

【答案】D

【解析】本題考查工傷保險(xiǎn)。職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,選項(xiàng)D說(shuō)法錯(cuò)。

2【例題·單選題(2015)】女職工生育津貼的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是( )。

A.按照職工本人上年度月平均工資計(jì)發(fā)

B.按照用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)

C.按照勞動(dòng)合同約定的職工月工資計(jì)發(fā)

D.按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)

【答案】D

【解析】本題考查生育保險(xiǎn)。生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是:按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

3【例題·單選題(2015)】關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法,正確的是( )。

A.工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付

B.工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定,將停止享受工傷保險(xiǎn)待遇

C.工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí),可同時(shí)領(lǐng)取傷殘津貼和基本養(yǎng)老金

D.職工因工死亡,其近親屬可以從養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金

【答案】B

【解析】本題考查工傷保險(xiǎn)待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,選項(xiàng)A錯(cuò)誤。工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。職工因工死亡,其近親屬?gòu)墓kU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(8月10日)

【單選題】

1、下列人力資源信息中,不屬于外部環(huán)境信息的是( )。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求狀況

B、員工使用情況

C、人口變化趨勢(shì)

D、勞動(dòng)力市場(chǎng)供應(yīng)狀況

【答案】 B

【解析】 本題考查人力資源信息的外部環(huán)境信息。人力資源信息可以分為企業(yè)內(nèi)部信息和外部環(huán)境信息兩大類(lèi),其中企業(yè)內(nèi)部信息包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、人力資源現(xiàn)狀(包括員工數(shù)量和構(gòu)成、員工使用情況、教育培訓(xùn)情況、離職率和流動(dòng)性等)。企業(yè)外部環(huán)境信息包括宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況、人口和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及政府管制情況等。

2、某企業(yè)組織20名專(zhuān)家組成小組,根據(jù)專(zhuān)家的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)的人力資源管理需求進(jìn)行多輪的直覺(jué)判斷與預(yù)測(cè)。這種人力資源需求預(yù)測(cè)方法是( )。

A、管理人員判斷法

B、線性回歸分析法

C、德?tīng)柗品?/p>

D、管理人員接續(xù)計(jì)劃法

【答案】 C

【解析】 本題考查德?tīng)柗品ǖ母拍?。德?tīng)柗品ㄊ怯捎薪?jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家依賴(lài)自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力,對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺(jué)判斷與預(yù)測(cè)。

3、某企業(yè)通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn),銷(xiāo)售額每增加1000萬(wàn),需增加管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員共8名,新增的管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員的比例是1:5:2,該企業(yè)預(yù)計(jì)2013年銷(xiāo)售額比2012年銷(xiāo)售額增加2000萬(wàn)元。運(yùn)用轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算,該企業(yè)2013年需要新增銷(xiāo)售人員( )人。

A、5

B、8

C、10

D、12

【答案】 C

【解析】 本題考查轉(zhuǎn)換比率分析法的計(jì)算。銷(xiāo)售額每增加1000萬(wàn),需增加管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員共8名,2013年銷(xiāo)售額比2012年銷(xiāo)售額增加2000萬(wàn)元,所以2013年新增管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員共2000/1000×8=16(名)。其中管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員的比例是1:5:2,所以新增銷(xiāo)售人員為16×(5/8)=10(名)。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練及答案(8月10日)

【單選題】

1、下列選項(xiàng)中,( )是測(cè)度數(shù)據(jù)離散趨勢(shì)的指標(biāo)。

A、均值

B、方差

C、平均數(shù)

D、中位數(shù)

【答案】 B

【解析】 本題考查離散程度的測(cè)度。選項(xiàng)ACD屬于測(cè)度數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)的指標(biāo)。

2、2015年底,某高校學(xué)生年齡的算術(shù)平均數(shù)為20歲,標(biāo)準(zhǔn)差為2歲,則該校學(xué)生年齡的離散系數(shù)為( )。

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

【答案】 A

【解析】 學(xué)生年齡的離散系數(shù)=2/20×100%=10%。

3、當(dāng)相關(guān)系數(shù)r=-1時(shí),變量x和y的相關(guān)關(guān)系為( )。

A、高度相關(guān)

B、不完全相關(guān)關(guān)系

C、完全正相關(guān)關(guān)系

D、不相關(guān)關(guān)系

【答案】 A

【解析】 本題考查相關(guān)系數(shù)。r=-1時(shí),表明兩個(gè)變量之間存在完全負(fù)相關(guān)關(guān)系,r的絕對(duì)值大于0.8,屬于高度相關(guān)。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》每日一練及答案(8月10日)

1【例題:2014 年多選】部門(mén)預(yù)算編制首先要保證基本支出需要,體現(xiàn)的原則是(  )

A.合法性原則

B.科學(xué)性原則

C.穩(wěn)妥性原則

D.重點(diǎn)性原則

【答案】D

【解析】根據(jù)重點(diǎn)性原則,要先保證基本支出,后安排項(xiàng)目支出;先重點(diǎn)、急需項(xiàng)目,后一般項(xiàng)目。

2【例題·多選題】公債發(fā)行原則主要包括( )。

A.景氣發(fā)行原則

B.穩(wěn)定市場(chǎng)秩序原則

C.發(fā)行成本最小原則

D.支出彈性原則

E.發(fā)行有度原則

【答案】ABCE

3【例題·單選題】(2017年)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況且利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展的公債發(fā)行原則是( )。

A.景氣發(fā)行原則

B.干預(yù)市場(chǎng)秩序原則

C.發(fā)行成本最小原則

D.發(fā)行有度原則

【答案】A

【解析】本題考查公債發(fā)行的原則。所謂景氣發(fā)行原則,是指發(fā)行公債應(yīng)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況而定,必須有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

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