環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練及答案免費(fèi)下載（8月19日）

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(8月19日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(8月19日)

【單選題】

1、下列幾種類型的成本中，屬于隱成本的是( )。

(A)租用機(jī)器設(shè)備貨幣支出10萬(wàn)元

(B)購(gòu)買原材料貨幣支出5000元

(C)支付工人工資40000元

(D)企業(yè)老板親自管理企業(yè)獲得工資10000元

【答案】 D

【解析】隱成本是廠商本身自己所擁有的且被用于該企業(yè)生產(chǎn)過程的那些生產(chǎn)要素的總價(jià)格，譬如廠商動(dòng)用自己的資金和土地，并親自參與管理，自己向自己支付利息、地租和工資，這筆價(jià)值應(yīng)該計(jì)入成本之中，由于這筆成本支出不如顯成本那么明顯，故被稱之為隱成本。

2、無(wú)差異曲線的位置和形狀取決于( )。

(A)消費(fèi)者的收入水平

(B)消費(fèi)者的偏好

(C)效用的大小

(D)商品的價(jià)格水平

【答案】 B

【解析】無(wú)差異曲線是用來(lái)表示消費(fèi)者偏好相同的兩種商品的所有組合的。無(wú)差異曲線的位置和形狀取決于消費(fèi)者的偏好。

3、下列屬于短期資產(chǎn)市場(chǎng)的是( )。

(A)債券市場(chǎng)

(B)股票市場(chǎng)

(C)票據(jù)市場(chǎng)

(D)資本市場(chǎng)

【答案】 C

【解析】貨幣市場(chǎng)的功能是供應(yīng)短期貨幣資金，主要解決短期內(nèi)資金余缺的融通問題，通常，所流通的金融工具的期限在一年以內(nèi)，其子市場(chǎng)主要有同業(yè)拆借市場(chǎng)、票據(jù)市場(chǎng)、短期債券市場(chǎng)等。A包括短期債券市場(chǎng)和長(zhǎng)期債券市場(chǎng);BD屬于資本市場(chǎng)。

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專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(8月19日)

【單選題】

1、在學(xué)習(xí)型組織中，培訓(xùn)被視為( )。

A.消費(fèi)

B.投資

C.成本

D.受益

【答案】B

【解析】培訓(xùn)被視為組織對(duì)人力資源的一種投資，因?yàn)樗鼤?huì)提升員工對(duì)組織的價(jià)值。

【多選題】

2、戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于( )。

A.改變結(jié)構(gòu)和文化

B.提升組織效率和業(yè)績(jī)

C.開發(fā)特殊能力

D.管理變革

E.組織戰(zhàn)略制定

【答案】ABCD

【解析】戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于改變結(jié)構(gòu)和文化、提升組織效率和業(yè)績(jī)、開發(fā)特殊能力以及管理變革，是對(duì)組織戰(zhàn)略的承接，而非進(jìn)行組織戰(zhàn)略制定。

3、關(guān)于雙向聯(lián)系的說(shuō)法，正確的是( )。

A.允許組織在整個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃過程中將人力資源問題都考慮在內(nèi)

B.戰(zhàn)略規(guī)劃小組把企業(yè)正在考慮的各種戰(zhàn)略選擇告知人力資源部門

C.組織的人力資源部門與企業(yè)的戰(zhàn)略管理過程是完全分離的

D.組織的戰(zhàn)略規(guī)劃職能與人力資源管理職能之間形成了一種相互作用的關(guān)系

E.人力資源管理職能在戰(zhàn)略執(zhí)行遇到問題時(shí)，可能會(huì)提醒組織的戰(zhàn)略規(guī)劃小組重新修改或調(diào)整組織戰(zhàn)略

【答案】ABDE

【解析】組織的人力資源部門與企業(yè)的戰(zhàn)略管理過程完全分離是行政管理聯(lián)系的特點(diǎn)。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(8月19日)

【單選題】

1、下列不屬于企業(yè)并購(gòu)重組的客觀動(dòng)因的是(　)。

A、降低經(jīng)營(yíng)和投資風(fēng)險(xiǎn)

B、提高資金利用效率

C、高價(jià)出售資產(chǎn)

D、以并購(gòu)業(yè)績(jī)保障經(jīng)理職位

【答案】 D

【解析】 本題考查企業(yè)并購(gòu)重組的客觀動(dòng)因。選項(xiàng)D屬于并購(gòu)重組的主觀動(dòng)因。

2、長(zhǎng)期股權(quán)投資的風(fēng)險(xiǎn)不包括(　)。

A、投資決策風(fēng)險(xiǎn)

B、投資運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)

C、投資清理風(fēng)險(xiǎn)

D、股權(quán)交易風(fēng)險(xiǎn)

【答案】 D

【解析】 本題考查長(zhǎng)期股權(quán)投資的風(fēng)險(xiǎn)。長(zhǎng)期股權(quán)投資的風(fēng)險(xiǎn)主要有投資決策風(fēng)險(xiǎn)、投資運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)、投資清理風(fēng)險(xiǎn)。

【多選題】

3、下列薪酬設(shè)計(jì)方法中，屬于以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)方法的是(　)。

A、職位等級(jí)法

B、因素比較法

C、計(jì)點(diǎn)法

D、以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法

E、以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法

【答案】 ABC

【解析】 本題考查以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)方法包括職位等級(jí)法、職位分類法、計(jì)點(diǎn)法和因素比較法。選項(xiàng)DE屬于以技能為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)方法。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練及答案(8月19日)

【單選題】

1、某城市為調(diào)查居民對(duì)市政建設(shè)的滿意度，先從該市所有居委會(huì)中隨機(jī)抽取20個(gè)居委會(huì)，再?gòu)拿總€(gè)被抽中的居委會(huì)中隨機(jī)抽取30個(gè)居民家庭進(jìn)行入戶調(diào)查。該項(xiàng)調(diào)查采用的抽樣方法是(　)。

A、分層抽樣

B、整群抽樣

C、系統(tǒng)抽樣

D、多階段抽樣

【答案】 D

【解析】 本題考查多階段抽樣。第一階段采用整群抽樣，第二階段采用了簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣。所以本題采用的抽樣方法是多階段抽樣。

【多選題】

2、造成非抽樣誤差產(chǎn)生的原因，主要有(　)。

A、抽樣框誤差

B、組織性誤差

C、無(wú)回答誤差

D、測(cè)量誤差

E、計(jì)量誤差

【答案】 ACE

【解析】 本題考查抽樣調(diào)查中非抽樣誤差產(chǎn)生的原因，主要有抽樣框誤差、無(wú)回答誤差、計(jì)量誤差。

3、在城鄉(xiāng)住戶抽樣調(diào)查中，其非抽樣誤差的可能來(lái)源有(　)。

A、抽樣篩選漏掉部分城鄉(xiāng)住戶

B、部分高收入住戶拒絕接受調(diào)查

C、調(diào)查人員有意作弊

D、被調(diào)查住戶提供虛假數(shù)據(jù)

E、抽樣的隨機(jī)性

【答案】 ABCD

【解析】 本題考查抽樣調(diào)查中的誤差。抽樣調(diào)查中的誤差包括抽樣誤差和非抽樣誤差。抽樣誤差是由于抽樣的隨機(jī)性造成。所以選項(xiàng)ABCD為非抽樣誤差。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》每日一練及答案(8月19日)

1【例題·單選題】(2015年)以稅收負(fù)擔(dān)的分配是否公平為標(biāo)準(zhǔn)劃分中央與地方收入的原則是(　)。

A.效率原則

B.適應(yīng)原則

C.恰當(dāng)原則

D.經(jīng)濟(jì)利益原則

【答案】C

【解析】本題考查政府間收入的劃分。恰當(dāng)原則以稅收負(fù)擔(dān)的分配是否公平為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分中央與地方收入。

2【例題·多選題】在中央和地方政府間劃分稅收收入稱為“稅收分割”，主要包括(　)。

A.分割稅額

B.分割稅率

C.分割稅種

D.分割稅制

E.分割稅基

【答案】ABCD

【解析】本題考查稅收收入劃分的方式。

3【例題·單選題】(2014年)在稅收收入劃分方式中，“總額分成”屬于(　)。

A.分割稅制

B.分割稅種

C.分割稅率

D.分割稅額

【答案】D

【解析】本題考查稅收收入劃分的方式。分割稅額是指先統(tǒng)一征稅，然后再將稅收收入的總額按照一定比例在中央與地方政府之間加以分割，又稱為收入分享。我國(guó)改革以前曾經(jīng)實(shí)行的“總額分成”，實(shí)際上就屬于這種方式。