取得林芝中級經濟師證書，個人可以申領補貼！
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職業(yè)技能提升行動持續(xù)進行中……個人還有補貼可以領!
為鼓勵企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓，根據(jù)《林芝市人民政府辦公室關于印發(fā)<林芝市職業(yè)技能提升行動實施方案(2019—2021年)>的通知》(林政辦發(fā)〔2020〕5號)(以下簡稱《行動方案》)文件精神，進一步發(fā)揮企業(yè)主體培訓作用，提高企業(yè)職工職業(yè)素質和技能水平，培養(yǎng)和造就一批符合企業(yè)發(fā)展需要的“工匠”和技能大師，助力林芝經濟社會持續(xù)健康高質量發(fā)展。
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問：企業(yè)享受職工培訓補貼的標準如何規(guī)定?
答：《行動方案》明確指出，“企業(yè)新招錄人員，在勞動合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起1個月內開展崗前培訓的，按《西藏自治區(qū)職業(yè)培訓補貼資金使用管理實施細則(試行)》(藏人社發(fā)〔2018〕157號)給予培訓補貼。”
“企業(yè)開展職工技能提升或高技能人才培訓的，按照初級工(五級)1000元/人、中級工(四級)1500元/人、高級工(三級)2000元/人、技師(二級)2500元/人、高級技師(一級)3000元/人的標準給予補貼。未列入國家職業(yè)資格目錄職業(yè)(工種)，憑合格證書統(tǒng)一按照1500元/人給予補貼。”
“企業(yè)開展新型學徒培訓，按照初級工(五級)4000元/人、中級工(四級)6000元/人、高級工(三級)9000元/人的標準給予補貼。培訓后未能取得中級以上職業(yè)資格證書的，按補貼標準的50%給予補貼。”
“支持幫助困難企業(yè)開展職工轉崗培訓，全額補貼在崗職工培訓經費。”
支持企業(yè)開展“以工代訓”培訓，對崗位技能要求不高的，可由企業(yè)招工后直接上崗，采取以師帶徒的方式在崗位進行“邊工作邊進行生產技能培訓”的“以工代訓”，以工代訓結束后，經用工企業(yè)考核合格并簽訂勞動合同的，按照2000元/月·人的標準補貼，補貼時間不超過6個月。
問：企業(yè)職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書是否有補貼?
答：《行動方案》明確指出，“在本市依法參加失業(yè)保險1年以上且取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的參保職工，可在證書核發(fā)之日起12個月以內到參保地失業(yè)保險經辦機構申領技能提升補貼，補貼標準為初級工(五級)1000元/人、中級工(四級)1500元/人、高級工(三級)2000元/人。”
問：企業(yè)職工培訓如何組織實施?
答：1.培訓備案。企業(yè)應提前5個工作日向市或縣(區(qū))公共就業(yè)服務機構提交開班申請。申請時須遞交實施方案，實施方案主要包括培訓項目、培訓內容、培訓計劃(含培訓課程表，時間不低于40學時)、培訓地點和參加培訓人員的名單(含姓名、性別、年齡、身份證號、工作崗位、聯(lián)系方式)、教學評估及結業(yè)考核方式等。2.培訓實施。企業(yè)作為培訓項目的實施主體，要加強對培訓過程的監(jiān)管指導，提升培訓質量。企業(yè)自行組織培訓，應實行專人負責制度，嚴格按照教學計劃執(zhí)行，加強培訓學員的管理，建立每半日實名簽到考勤制度;若企業(yè)委托第三方開展培訓，應與第三方簽訂培訓協(xié)議，并報市或縣(區(qū))就業(yè)服務管理部門備案。3.效果驗收。企業(yè)作為培訓效果驗收主體，對培訓效果進行評價，若培訓工種為職業(yè)資格目錄清單內工種，可提前3個工作日向市或縣(區(qū))就業(yè)服務管理部門提交鑒定申請，共同負責鑒定事宜。
問：企業(yè)開展職工技能提升培訓如何申領培訓補貼?
答：滿足條件的企業(yè)向參保關系所屬的市或縣(區(qū))就業(yè)服務管理部門申報培訓補貼。
申報資料如下：《職業(yè)技能提升行動資金撥付申請表》《職業(yè)技能提升行動資金撥付單》《西藏自治區(qū)補貼性職業(yè)技能培訓學員花名冊》《西藏自治區(qū)補貼性職業(yè)技能培訓參訓學員考勤表》、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(法人證書)復印件、學員身份證復印件、培訓期間圖片、影像資料、開具行政性收費票據(jù)或稅務發(fā)票。
問：全市公共就業(yè)服務機構政策咨詢電話是多少?
林芝市人社局勞動就業(yè)服務中心：0894-5822402
巴宜區(qū)人社局：0894-5831355
米林縣人社局：0894-5452238
工布江達縣人社局：0894-5413339
朗縣人社局：0894-5462809
波密縣人社局：0894-5424941
察隅縣人社局：0894-5432159
墨脫縣人社局：0894-5490429
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