中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題下載！免費(fèi)領(lǐng)取
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1中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試真題
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年考試真題及答案解析的參考作用比較大。因此大家在備考的過程中，一定要做歷年真題哦。以下為大家分享了“2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題”的有關(guān)內(nèi)容，幫助大家通過考試！更多歷年真題，考生可點(diǎn)擊文章下方下載按鈕，免費(fèi)領(lǐng)取。
??2021《人力資源管理》真題解析
單選題-關(guān)于激勵(lì)的說法，錯(cuò)誤的是（）。
A、根據(jù)激勵(lì)對(duì)象劃分，可分為他人激勵(lì)和自我激勵(lì)
B、根據(jù)激勵(lì)范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵(lì)和外源性激勵(lì)
C、根據(jù)激勵(lì)作用劃分，可分為正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)
D、根據(jù)激勵(lì)內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)
參考答案：B
解析：從激勵(lì)內(nèi)容的角度可以把激勵(lì)分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，從激勵(lì)作用的角度可以把激勵(lì)分為正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)，從激勵(lì)對(duì)象的角度可以把激勵(lì)分為他人激勵(lì)和自我激勵(lì)。
2中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題的用途是什么
在備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)離不開歷年真題，它的作用很大。
首先，透過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題我們可以了解考試所出的重要知識(shí)點(diǎn)，在以后的備考中我們應(yīng)該著重哪個(gè)方向。
其次，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)化階段的備考，不管你之前的知識(shí)掌握的扎實(shí)與否，多做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題都能幫助我們鞏固知識(shí)內(nèi)容，夯實(shí)基礎(chǔ)。
再者，根據(jù)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題的出題方向，我們可以知道40%的題都是往年考過的知識(shí)點(diǎn)，倘若你能保證真題上的知識(shí)點(diǎn)真的掌握了，那么就已經(jīng)獲得了40%分?jǐn)?shù)了。
3備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生們應(yīng)該怎樣刷歷年真題
對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試來說，沒有粗心、緊張、題難、發(fā)揮失常，只有做題太少，或者是無效刷題，有效刷習(xí)題的方法能夠讓備考更高效。
1、一定要獨(dú)立去做，做題的過程中動(dòng)腦去思考，做完再去看解析，對(duì)照分析考查哪些知識(shí)點(diǎn)，再把知識(shí)點(diǎn)去做強(qiáng)化。
2、做近3-5年的真題，按正式考試要求完成。這些真題幾乎涵蓋將近80%以上的知識(shí)點(diǎn)，可能出題的形式會(huì)有所不同而已。所以做真題不僅是感受出題老師的出題思路，還是對(duì)知識(shí)點(diǎn)的查缺補(bǔ)漏。
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