2024年中級經濟師人力薪酬管理易錯易混淆考點盤點
瀏覽
收藏
隨著2024年中級經濟師考試的日益臨近，我們已步入最后的30多天倒計時，這段時間對于每位考生都至關重要。今日，我們將帶領人力資源專業(yè)的考生們聚焦于【薪酬管理】這一模塊，共同攻克其中的高頻易錯題目。讓我們攜手練習，為考試做足準備，一起提升應考能力。由于篇幅有限，更多人力專業(yè)高頻錯題請點擊>>免費下載。
1、職稱評價方法的分類：
比較基礎：直接職位比較法、 職位尺度比較法
比較范圍：定量方法：因素比較法、要素計點法
定性方法：排序法、分類法
2、常見的股權激勵方法的對比
上市公司股權激勵：股票期權、限制性股票、股票增值權
非上市公司股權激勵：股份期權、業(yè)績股份、虛擬股票期權
員工持股計劃：公司根據員工意愿通過合作方式使員工獲得本公司股票并長期持有。
【精選高頻錯題】
【單選1分】關于職位評價方法的說法，正確的是（）
A.排序法屬于定量方法
B.要素計點法屬于定性方法
C.因素比較法屬于直接職位比較法
D.分類法屬于定量方法
【答案】C
【解析】排序法屬于定性方法，A項錯誤。要素計點法屬于定量方法，B項錯誤。分類法屬于定性方法，D項錯誤。
【單選1分】關于股票增值權的說法，錯誤的是（）
A.股票增值權的行權期一般超過任期
B.股票增值權的激勵對象可以獲得規(guī)定數(shù)量的股票價格上升的收益，也擁有這些股票的所有權
C.實施股票增值權可以全額兌現(xiàn)，也可以部分兌現(xiàn)
D.實施股票增值權時可以用現(xiàn)金，也可以折合成股票，或者兩者的某種結合
【答案】B
【解析】股票增值權激勵對象擁有股價上升所帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權，也不擁有表決權、配股權，B項錯誤。
【單選1分】下列選項中，屬于虛擬股票期權的是（）
A.股票期權
B.股票增值權模式
C.員工持股計劃
D.限制性股票
【答案】B
【解析】虛擬股票期權又稱股票增值權模式，是股份期權模式的一種變通。
刷題集訓，不容錯過，環(huán)球網校為考生提供“刷題早課免費直播”，刷高質量題目，提高做題效率，幫助考生查漏補缺，點擊下圖免費領取。
以上內容就是“2024年中級經濟師人力薪酬管理易錯易混淆考點盤點”的內容。教務老師為考生上傳了2024年中級經濟師各專業(yè)精華模擬試題、基礎曲線等備考資料，可點擊以下“免費下載”按鈕后即可免費獲取。
最新資訊
- 2025年12月30日14點起中級經濟師超級福利等你來2024-12-30
- 重磅福利來襲！2025年報考中級經濟師報考人員速進2024-12-29
- 全體注意：2025年中級經濟師考生重磅福利來襲！2024-12-26
- 2025年中級經濟師教材變動預測2024-12-25
- ​2025年中級經濟師考試教材什么時候發(fā)布？會大改嗎？2024-12-25
- 年終知識盛宴：考過24年中級經濟師才敢說的大實話！2024-12-14
- 2024中級經濟師《經濟基礎》第3場考查知識點匯總2024-11-19
- 考生回憶版：2024中級經濟師《經濟基礎》第1場考查知識點匯總2024-11-19
- 2024年中級經濟師各專業(yè)考試真題解析課程，火爆來襲2024-11-18
- 2024年11月16日中級經濟師經濟基礎第一批次真題考點已出2024-11-16
打卡人數(shù)
