2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)高頻錯(cuò)題（10月18日）

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【單選1分】勞動力市場以一定的（）將勞動者分配到不同的職業(yè)之中。

A.生產(chǎn)利潤

B.勞動生產(chǎn)率

C.受教育程度

D.工資率

【答案】D

【解析】勞動力市場是對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)型資源進(jìn)行有效配置的根本手段。它以一定的工資率將一個(gè)國家的勞動力有效地分配到不同的行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中。

【單選2分】在勞動力市場上，勞動力交易中轉(zhuǎn)移的是（）

A.勞動力的所有權(quán)

C.勞動力的供給者

B.勞動力的需求者

D.勞動力的使用權(quán)

【答案】D

【解析】在勞動力市場上，勞動力交易中轉(zhuǎn)移的是勞動力的使用權(quán)，這也是勞動力市場的特殊性。

【多選2分】勞動者在勞動力市場上的議價(jià)能力取決于（）

A.勞動者所屬同種勞動力在市場上的供求狀況

B.勞動者的勞動力供給意愿

C.勞動者個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)

D.勞動力需求者所提供的工資水平

E.市場工資水平

【答案】AC

【解析】根據(jù)勞動力市場特征，由于勞動力出售者地位的不利性，不同勞動者在勞動力市場上議價(jià)能力的大小取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況和個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等勞動力質(zhì)量要素的水平。

【多選2分】晉升競賽的基本特點(diǎn)包括（）

A.更高一級的職位通常是事先設(shè)計(jì)好的

B.晉升到更高職位的優(yōu)勢大小，不會影響到被晉升后得到的工資水平高低

C.設(shè)計(jì)合理的工資差距需要考慮晉升的綜合價(jià)值

D.被晉升者將得到更高一級新職位對應(yīng)的全部報(bào)酬，即工資水平上漲

E.失敗者將會因?yàn)閰⒓痈傎惗玫綀?bào)酬

【答案】ABD

【解析】C 項(xiàng)屬于設(shè)計(jì)合理工資差距應(yīng)考慮的因素，不符合題意。失敗者將不會因?yàn)閰⒓痈傎惗玫饺魏螆?bào)酬，E項(xiàng)錯(cuò)誤。

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