2011年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》考試真題及答案(4)

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    三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

　　(一)

　　為了提高黨政基層機(jī)構(gòu)的執(zhí)政能力，某市市委為200多名后備干部舉辦了一次培訓(xùn)。在培訓(xùn)班上，從事領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的李教授為學(xué)員們做了專場(chǎng)報(bào)告，系統(tǒng)地介紹了領(lǐng)導(dǎo)行為理論，這些理論既包括傳統(tǒng)的特質(zhì)理論，也包括現(xiàn)代備受歡迎的魅力型領(lǐng)導(dǎo)論、路徑―目標(biāo)理論及領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論。李教授的講座讓學(xué)員們受益匪淺，多人表示要把這些知識(shí)應(yīng)用到自己的管理實(shí)踐中。

　　81.路徑一目標(biāo)理論的提出者是( )。

　　A.羅伯特?豪斯 B.伯恩斯

　　C.麥克格雷斯 D.布萊克}

　　82.在路徑一目標(biāo)理論中，領(lǐng)導(dǎo)行為與結(jié)果之間的中介變量有( )。

　　A.下屬的經(jīng)驗(yàn) B.領(lǐng)導(dǎo)的成就

　　C.下屬的能力 D.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性

　　83.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)―成員交換理論韻說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)公平對(duì)待每一個(gè)成員

　　B.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)與下屬的交換是一個(gè)互惠過(guò)程

　　C.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不能改變下屬的自我概念

　　D.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)把下屬分為“圈里人”和“圈外人”

　　(二)

　　某咨詢公司是一家以戰(zhàn)略咨詢?yōu)橹饕獦I(yè)務(wù)的公司，已有9年的發(fā)展歷史。公司形成了強(qiáng)調(diào)冒險(xiǎn)與革新的組織文化，提升了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司一直重視員工的培養(yǎng)，注重從各種年齡和經(jīng)驗(yàn)層次的員工中選拔人才。公司的薪酬制度強(qiáng)調(diào)以員工績(jī)效水平為依據(jù)，對(duì)工作出色的員工提供高額獎(jiǎng)金和較大的工作自由度，因而員工的敬業(yè)度很高。目前，公司有員工32人，通常以小組為單位進(jìn)行工作。公司把管理決策權(quán)下放到員工手中，也沒(méi)有設(shè)置嚴(yán)格的部門界限。由于雖近獲得一筆很大的海外投資，公司著手開(kāi)始組織變革，計(jì)劃在未來(lái)半年內(nèi)實(shí)施大規(guī)模擴(kuò)張計(jì)劃，針對(duì)不同行業(yè)組建專業(yè)咨詢小組，以便為客戶提供更加專業(yè)的服務(wù)。同時(shí)，公司計(jì)劃成立獨(dú)立的客戶關(guān)系部門，加強(qiáng)客戶的拓展和維護(hù)工作。

　　84.該咨詢公司目前的組織文化類型屬于( )。

　　A學(xué)院型

　　B俱樂(lè)部型

　　C棒球隊(duì)型

　　D堡壘型

　　85.該咨詢公司目前的組織設(shè)計(jì)類型是( )。

　　A.虛擬組織形式

　　B.行政層級(jí)式

　　C.矩陣結(jié)構(gòu)式

　　D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)式

　　86.該咨詢公司計(jì)劃進(jìn)行的組織變革方法屬于( )。

　　A.以人員為中心的變革

　　B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革

　　C.以技術(shù)為中心的變革

　　D.以文化為中心的變革

　　人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(中級(jí))標(biāo)準(zhǔn)答案

　　(滿分140)

　　01 D(1) 02 B(1) 03 B(1) 04 C(1) 05 C(1)

　　06 C(1) 07 B(1) 08 A(1) 09 D(1) 10 C(1)

　　11 A(1) 12 A(1) 13 B(1) 14 C(1) 15 A(1)

　　16 B(1) 17 C(1) 18 D(1) 19 A(1) 20 A(1)

　　61 D(1)61 ABD(2) 62 CE(2) 63 ABCD(2) 64 ABC(2) 65 BC(2)

　　66 CE(2) 67 ACE(2) 68 ABDE(2) 69 ABDE(2) 70 ACE(2)

　　81 A(2) 82 AC(2) 83 B(2) 84 C(2) 85 D(2) 86 B(2)