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2012年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》考試真題單選題(41-50)

更新時(shí)間:2012-12-28 09:13:52 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)備考已經(jīng)開始,網(wǎng)校編輯為了方便學(xué)員更有效復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)師考試,特整理出2012年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》考試真題供大家練習(xí)。

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    41. 關(guān)于股票期權(quán)計(jì)劃的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。

  A. 股票期權(quán)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的一種義務(wù)

  B.股票期權(quán)只適用于上市公司

  C. 股票期權(quán)可以把經(jīng)營(yíng)者的利益與股東利益及企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)

  D. 股票期權(quán)可以讓經(jīng)營(yíng)者分享企業(yè)的預(yù)期收益

  【答案】A

  【解析】股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù),受益人可買也可不買公司股票.

  42.根據(jù)職業(yè)興趣理論,屬于( )職業(yè)興趣類型的人善于和人相處,喜歡教導(dǎo)、

  幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人。

  A. 現(xiàn)實(shí)型

  B. 社會(huì)型

  C. 企業(yè)型

  D. 常規(guī)型

  【答案】B

  【解析】社會(huì)型的人:善于和人相處,喜歡教導(dǎo),幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人。

  43.實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比稱為( )。

  A,勞動(dòng)力參與率

  B. 失業(yè)率

  C. 就業(yè)率

  D. 凈人口流入率

  【答案】A

  【解析】勞動(dòng)力參與率為實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比。

  44. 在一個(gè)以工作小時(shí)數(shù)為橫軸,工資率為級(jí)軸的坐標(biāo)系中,個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的

  形狀為( ).

  A. 平行于橫軸的一條直線

  B. 垂直予橫軸的一條直線

  C. 自左下方向右上方傾斜的一條直線

  D. 一條向后彎曲的曲線

  【答案】D

  【解析】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線是向后彎曲。

  45. 如果某城市清潔工的小時(shí)工資率為15元,清潔工的勞動(dòng)力總供給時(shí)間為1000小

  時(shí),當(dāng)小時(shí)工資率提高剄20元之后,該市清潔工的勞動(dòng)力總供給時(shí)間上升到1500

  小時(shí),則該市的勞動(dòng)力供給彈性為( )。

  A. 0.33

  B. 0.5

  C. l.5

  D.1

  【答案】C

  【解析】Es=[(S1-S0)/S0]/[(W1-W0)/W0]=[(1500-1000)÷1000]÷[(20-15) ÷15]=1.5

  46. 在經(jīng)濟(jì)周期中,有助于降低失業(yè)率的是( )。

  A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

  B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

  C. 收入效應(yīng)

  D.替代效應(yīng)

  【答案】A

  【解析】附加的勞動(dòng)者效應(yīng)導(dǎo)致失業(yè)率下降。

  47. 關(guān)于勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。

  A. 勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律是理解短期勞動(dòng)力需求曲線的關(guān)鍵所在

  B. 勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律的基礎(chǔ)是:資本數(shù)量固定而勞動(dòng)力數(shù)量可變

  C.勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律認(rèn)為,如果勞動(dòng)力的數(shù)量一直追加下去,就會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出為零甚至為負(fù)的情況。

  D. 勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律認(rèn)為:新追加得勞動(dòng)者的邊際產(chǎn)出量之所以最終會(huì)出現(xiàn)下降,是因?yàn)樾略黾拥膭趧?dòng)者技術(shù)水平比前面的勞動(dòng)者要差

  【答案】D

  【解析】邊際產(chǎn)出量最終將要下降,并不是因?yàn)樾略龅墓と吮旧砑夹g(shù)較差,而是因?yàn)殡S著勞動(dòng)力數(shù)量的增加,資本變得相對(duì)短缺,生產(chǎn)過程本身無(wú)法容納更多的勞動(dòng)力。

  48. 如果政府通過最低工資立法確定了某種類型體力勞動(dòng)者的最低工資水平,而該工資

  水平超過了這類體力勞動(dòng)者的市場(chǎng)均衡工資水平,則可能出現(xiàn)的情況是( )。

  A. 這類體力勞動(dòng)者的就業(yè)不會(huì)受到影響

  B. 這類體力勞動(dòng)者的就業(yè)人數(shù)將會(huì)下降

  C. 這類體力勞動(dòng)者的勞動(dòng)力需求會(huì)大大上升

  D. 這類體力勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給么小于勞動(dòng)力需求

  【答案】B

  【解析】長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線的走向是向右下傾斜,其斜率為負(fù)。

  49. 其他條件一定的情況下,一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時(shí)間越長(zhǎng),意味著此人上大

  學(xué)的( )越高。

  A. 直接成本

  B.機(jī)會(huì)成本

  C. 總收益

  D.心理收益

  【答案】C

  【解析】本題考查高等教育投資決策。

  50. 在美國(guó)等一些國(guó)家,公立大學(xué)的學(xué)費(fèi)往往低于私立大學(xué).從這方面來(lái)說(shuō),如果高

  中畢業(yè)生選擇上公立大學(xué),則會(huì)降低上大學(xué)的( )。

  A. 直接成本

  B.機(jī)會(huì)成本

  C. 心理本

  D.心理收益

  【答案】A

  【解析】本題考查對(duì)直接成本概念的理解。

 

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