1.【單選題】
影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素不包括( )。
受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)
培訓(xùn)與開發(fā)的支出
受訓(xùn)員工技能可能提高的程度
受訓(xùn)員工的努力程度
參考答案: B
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)決策分析,
培訓(xùn)與開發(fā)決策考慮因素包括支出C、收益B、加薪S,只有B-S>C時,才會提高組織的收益。
影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素包括受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)、受訓(xùn)員工技能可能提高的程度、受訓(xùn)員工的努力程度、對組織的忠誠度。所以利潤的因素ACD正確。
B項(xiàng)為決策考慮因素,不符合題意。
故此題正確答案為B。
【思路點(diǎn)撥】影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素包括受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)、受訓(xùn)員工技能可能提高的程度、受訓(xùn)員工的努力程度和對組織的忠誠度等。在決定是否進(jìn)行某項(xiàng)培訓(xùn)與開發(fā)活動時,組織需要考慮以下三個方面的因素:①培訓(xùn)與開發(fā)的支出( C );②員工參加培訓(xùn)與開發(fā)將會給組織帶來的收益(B );③組織支付給員工的加薪( S ) 。
注意區(qū)分培訓(xùn)與開發(fā)決策考慮的因素與影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素的內(nèi)容。
本題解析反饋: 沒看懂 看懂
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