1.【單選題】
勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)從( )其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動者認(rèn)為
人民法院認(rèn)定
當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道
用人單位承認(rèn)
參考答案: C
本題考核勞動爭議調(diào)解仲裁法的時效。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
故此題正確答案為C。
【思路點撥】注意一種特殊情形，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一年仲裁時效限制。
本題解析反饋: 沒看懂 看懂
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