1.【單選題】
績(jī)效薪金制通過(guò)將報(bào)酬與績(jī)效掛鉤強(qiáng)化了對(duì)員工的激勵(lì)，這種做法與（ ）的理論最為吻合。
期望理論
雙因素理論
目標(biāo)管理理論
公平理論
參考答案: A
本題考查績(jī)效薪金制。
績(jī)效薪金制同期望理論關(guān)系比較密切，A項(xiàng)正確；
雙因素理論與參與管理的關(guān)系比較密切，B項(xiàng)不符合題意；
CD與題意無(wú)關(guān)。
故此題正確答案為A。
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