本題考查用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度。

勞動(dòng)規(guī)章制度由用人單位制定，AC錯(cuò)誤；

用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)方面的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，D錯(cuò)誤；

勞動(dòng)規(guī)章制度的效力（滿足條件）包括：

（1）內(nèi)容合法、不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策

（2）經(jīng)過(guò)民主程序制定，B正確；

（3）要向勞動(dòng)者公示 ，E正確。

故此題正確答案為ACD。