當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱 > 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱模擬試題 > 2015年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》管理層討論與分析練習(xí)題

2015年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》管理層討論與分析練習(xí)題

更新時(shí)間:2015-09-01 16:21:16 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽158收藏47

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校提示2015年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》考試時(shí)間9月12日,距離考試越來越近,現(xiàn)在考生要注意學(xué)習(xí)的查漏補(bǔ)缺,往往查漏補(bǔ)缺做好的方法就是多做些習(xí)題檢驗(yàn)自己,就起到了至關(guān)重要的作用。《財(cái)務(wù)管理

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校提示2015年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》考試時(shí)間9月12日,距離考試越來越近,現(xiàn)在考生要注意學(xué)習(xí)的查漏補(bǔ)缺,往往查漏補(bǔ)缺做好的方法就是多做些習(xí)題檢驗(yàn)自己,就起到了至關(guān)重要的作用。《財(cái)務(wù)管理》練習(xí)題中包含了教材中所有的知識(shí)點(diǎn)。網(wǎng)校整理并提供“2015年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》管理層討論與分析練習(xí)題”,希望考生通過練習(xí)能把知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通,請(qǐng)考生重視練習(xí)財(cái)務(wù)管理。祝你順利通關(guān)

     編輯推薦:2015年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱各科目練習(xí)題匯總(7.24)


  單項(xiàng)選擇題

  1、上市公司“管理層討論與分析”信息披露遵循的原則是( )。

  A.不定期披露原則

  B.強(qiáng)制原則

  C.資源原則

  D.強(qiáng)制與自愿相結(jié)合原則

  【答案】D

  【解析】管理層討論與分析信息大多涉及“內(nèi)部性”較強(qiáng)的定性型軟信息,無法對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的強(qiáng)制規(guī)定和有效監(jiān)控,因此,西方國(guó)家的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合,企業(yè)可以自主決定如何披露這類信息。我國(guó)也基本實(shí)行這種原則。所以選項(xiàng)D正確。

  多項(xiàng)選擇題

  1、下列有關(guān)上市公司年度報(bào)告信息披露中“管理層討論與分析”有關(guān)表述正確的有( )

  A.需要對(duì)報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)進(jìn)行解釋,并揭示企業(yè)未來發(fā)展的前瞻性信息

  B.需要披露注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)意見,并對(duì)經(jīng)營(yíng)中固有風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的揭示

  C.在“董事會(huì)報(bào)告”部分中出現(xiàn)

  D.討論與分析的內(nèi)容遵循自愿批露原則

  【答案】AC

  【解析】管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中管理層對(duì)于本企業(yè)過去經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)分析以及對(duì)企業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)的前瞻性判斷,是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所描述的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的解釋,是對(duì)經(jīng)營(yíng)中固有風(fēng)險(xiǎn)的不確定性的揭示,同時(shí)也是對(duì)企業(yè)未來發(fā)展前景的預(yù)期。管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告的重要組成部分。其信息披露在上市公司中期報(bào)告中在“管理層討論與分析”部分中出現(xiàn);在年報(bào)中則在“董事會(huì)報(bào)告”部分中出現(xiàn)。

  判斷題

  1、對(duì)于管理層討論與分析,我國(guó)基本實(shí)行強(qiáng)制與自愿相結(jié)合的披露原則。( )

  【答案】√

  【解析】管理層討論與分析信息大多涉及“內(nèi)部性”較強(qiáng)的定性型軟信息,無法對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的強(qiáng)制規(guī)定和有效監(jiān)控,因此,西方國(guó)家的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合,企業(yè)可以自主決定如何披露這類信息。我國(guó)也基本實(shí)行這種原則。
 

環(huán)球網(wǎng)校小編推薦:

2015年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱各科目練習(xí)題匯總(7.17)
2015年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱各科目練習(xí)題匯總(7.20)
2015年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱各科目練習(xí)題匯總(7.21)
2015年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱各科目練習(xí)題匯總(7.22)
2015年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱各科目練習(xí)題匯總(7.23)

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱頻道及論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

分享到: 編輯:趙靜

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格查詢

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱歷年真題下載 更多

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部