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2016年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》第一章第二節(jié)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

更新時(shí)間:2015-12-09 10:19:19 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽161收藏32

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  【摘要】2016年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間為9月10日-12日舉行,中級(jí)會(huì)計(jì)師考生開(kāi)始進(jìn)行備考,環(huán)球網(wǎng)校為了讓考生更好的進(jìn)行備考發(fā)布“2016年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》第一章第二節(jié)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)”,希望中級(jí)會(huì)計(jì)師考生認(rèn)真?zhèn)淇?,合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間,提前制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,以下是環(huán)球網(wǎng)校為你提供《財(cái)務(wù)管理》第二節(jié)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。祝中級(jí)會(huì)計(jì)師考生學(xué)習(xí)愉快

  編輯推薦:2016年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》第一章總論知識(shí)點(diǎn)匯總

  第二節(jié)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

  一、利潤(rùn)最大化

  假定企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo)。

  衡量:利潤(rùn)=收入-成本費(fèi)用

  優(yōu)點(diǎn):有利于企業(yè)資源的合理配置,有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高

  缺點(diǎn):①?zèng)]有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值;②沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;③沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系;④可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

  【提示】另一種表現(xiàn)方式是每股收益最大化,除了反映創(chuàng)造利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系外,每股收益最大化與利潤(rùn)最大化目標(biāo)的缺陷基本相同

  二、股東財(cái)富最大化

  含義以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大為目標(biāo)。

  在上市公司,股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場(chǎng)價(jià)格兩方面決定的。在股票數(shù)量一定時(shí),股票價(jià)格達(dá)到最高,股東財(cái)富也就達(dá)到最大

  優(yōu)點(diǎn)

  ①考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素;②在一定程度上能避免企業(yè)短期行為;③對(duì)上市公司而言,股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化,便于考核和獎(jiǎng)懲

  缺點(diǎn)

 ?、偻ǔV贿m用于上市公司,非上市公司難于應(yīng)用;②股價(jià)受眾多因素影響,股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況;③它強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益,而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠.

  三、企業(yè)價(jià)值最大化

  以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值最大為目標(biāo)。

  企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值,或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值

  優(yōu)點(diǎn)

 ?、倏紤]了取得報(bào)酬的時(shí)間,并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量;②考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系;③將企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為;④用價(jià)值代替價(jià)格,克服了過(guò)多外界市場(chǎng)因素的干擾,有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為.

  缺點(diǎn)

 ?、龠^(guò)于理論化,不易操作;②對(duì)于非上市公司而言,只有對(duì)企業(yè)進(jìn)行專門的評(píng)估才能確定其價(jià)值,而在評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí),由于受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響,很難做到客觀和準(zhǔn)確.

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  四、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

  企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。

  包括:

  1.對(duì)員工的責(zé)任。

  2.對(duì)債權(quán)人的責(zé)任。

  3.對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任。

  4.對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任。

  5.對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任。

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分享到: 編輯:趙靜

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